FHEMIG abre 13 vagas temporárias para Médicos e AGAS em MG; salários até R$ 12.535,72

O processo seletivo da FHEMIG tem como objetivo recrutar profissionais para diversas funções no setor de Saúde.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 15/12/2025 às 14h31

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A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) anunciou a abertura de 13 vagas temporárias através de um processo seletivo. As oportunidades estão distribuídas em quatro editais distintos.

Os cargos disponíveis incluem Médico (MED) e Analista de Gestão e Assistência à Saúde (AGAS), abrangendo diversas especialidades. As vagas estão localizadas nas cidades de Bambuí, Barbacena e Belo Horizonte.

Para se candidatar, é necessário possuir formação superior completa e registro no respectivo Conselho de Classe. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:

- Edital nº 174: 1 vaga para Médico do Trabalho e 1 vaga para AGAS - Psicólogo Organizacional.
- Edital nº 185: 3 vagas para Médicos nas áreas de Medicina Intensiva, Radiologia e Diagnóstico por Imagem, e Cirurgia Vascular.
- Edital nº 186: 4 vagas para Médicos nas áreas de Clínica Médica e Dermatologia, além de 2 vagas para AGAS nas especialidades de Fonoaudiologia e Terapia Ocupacional.
- Edital nº 187: 2 vagas para Médicos nas áreas de Anestesiologia e Especialista.

Os salários oferecidos variam entre R$ 3.046,52 e R$ 12.535,72 mensais.

Para se inscrever, os interessados devem acessar o site da FHEMIG e preencher o formulário online disponível na seção do candidato. As datas para inscrição variam conforme o edital:

- Edital nº 174: inscrições de 17 a 23 de dezembro de 2025.
- Edital nº 185: inscrições de 18 a 24 de dezembro de 2025.
- Edital nº 186: inscrições de 18 a 29 de dezembro de 2025.
- Edital nº 187: inscrições de 19 a 29 de dezembro de 2025.

O período de inscrição começa às 9h do primeiro dia e termina às 17h do último dia.

O processo seletivo é gratuito e será realizado em duas etapas. A primeira consiste na entrega de documentos comprobatórios para análise de requisitos e avaliação curricular, onde serão atribuídas notas com base na formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos.

A segunda etapa envolve uma entrevista, que visa verificar se o perfil do candidato é compatível com a vaga desejada.