Prefeitura de Matinhos-PR abre seleção temporária para saúde com salários de até R$ 19,5 mil

A Prefeitura de Matinhos, no Paraná, está com vagas abertas para um processo seletivo nas áreas de saúde e assistência social.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 03/12/2025 às 11h41

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A Prefeitura de Matinhos, localizada no Paraná, anunciou a abertura de um processo seletivo por meio do Edital nº 206/2025. O objetivo é contratar temporariamente profissionais para diversas funções nas áreas de saúde e assistência, seguindo as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

As inscrições para o processo seletivo ocorrerão exclusivamente online, no site oficial da Prefeitura de Matinhos, entre os dias 4 e 18 de dezembro de 2025. O prazo para inscrição se encerra às 17h00, conforme especificado no edital, e não às 23h59. Os candidatos devem preencher um formulário eletrônico, aceitar as condições do edital e escolher a vaga desejada, sendo vedada a inscrição para mais de um cargo.

O edital disponibiliza vagas para as seguintes funções: Médico Neuropediatra, Médico Pediatra Plantonista e Terapeuta Ocupacional. As vagas são distribuídas entre ampla concorrência e cotas para afrodescendentes, de acordo com a legislação em vigor.

A carga horária e os salários variam conforme o cargo. O Médico Neuropediatra trabalhará 20 horas semanais e receberá R$ 11.510,03. O Médico Pediatra Plantonista terá uma carga mensal de 160 horas e um salário de R$ 19.567,05. Já o Terapeuta Ocupacional cumprirá 30 horas semanais, com remuneração de R$ 4.505,18. Além do salário, os contratados receberão um auxílio-alimentação de R$ 462,00 e uma gratificação por assiduidade de R$ 130,00.

O processo seletivo consistirá em uma prova de títulos, com caráter eliminatório e classificatório, que avaliará a formação acadêmica, cursos de capacitação, pós-graduação e experiência profissional dos candidatos. A pontuação máxima será de 100 pontos, sendo necessário alcançar pelo menos 50 pontos para ser aprovado. Em caso de empate, serão considerados critérios como idade, nível de titulação e tempo de experiência na área.

Os contratos serão temporários e regidos pela CLT, com duração inicial de um ano, podendo ser prorrogados por mais um ano, conforme a necessidade da administração pública municipal.