Prefeitura de Morro da Garça - MG promove seleção para professor de matemática
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A Prefeitura de Morro da Garça, situada em Minas Gerais, divulgou a realização de um processo seletivo para preencher uma vaga e criar um cadastro de reserva para o cargo de Professor de Educação Básica na disciplina de Matemática.
Podem se inscrever candidatos que possuam formação superior com licenciatura plena ou graduação acompanhada de complementação pedagógica em Matemática, para ingresso no nÃvel I.
O profissional selecionado terá uma carga horária de 20 horas semanais e receberá um salário de R$ 2.433,96 por mês.
As inscrições estarão disponÃveis nos dias 17, 18 e 19 de setembro e devem ser feitas através do formulário que pode ser impresso no site da Prefeitura Municipal de Morro da Garça. Após o preenchimento, os documentos exigidos devem ser entregues em um envelope lacrado no Departamento de Recursos Humanos, situado na Praça São Sebastião, nº 440, Centro, no horário das 8h à s 11h e das 12h30 à s 16h.
A seleção será baseada na avaliação de tÃtulos e experiência profissional, com caráter classificatório, conforme os critérios de pontuação definidos no edital.
O processo seletivo terá uma validade de um ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser estendido por mais um ano, conforme a necessidade da administração.
Podem se inscrever candidatos que possuam formação superior com licenciatura plena ou graduação acompanhada de complementação pedagógica em Matemática, para ingresso no nÃvel I.
O profissional selecionado terá uma carga horária de 20 horas semanais e receberá um salário de R$ 2.433,96 por mês.
As inscrições estarão disponÃveis nos dias 17, 18 e 19 de setembro e devem ser feitas através do formulário que pode ser impresso no site da Prefeitura Municipal de Morro da Garça. Após o preenchimento, os documentos exigidos devem ser entregues em um envelope lacrado no Departamento de Recursos Humanos, situado na Praça São Sebastião, nº 440, Centro, no horário das 8h à s 11h e das 12h30 à s 16h.
A seleção será baseada na avaliação de tÃtulos e experiência profissional, com caráter classificatório, conforme os critérios de pontuação definidos no edital.
O processo seletivo terá uma validade de um ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser estendido por mais um ano, conforme a necessidade da administração.