Prefeitura de Paraisópolis - MG lança seleção para nutricionista e pedreiro
Paraisópolis está com vagas abertas para Nutricionista e Pedreiro, oferecendo salários que variam de R$ 1.661,56 a R$ 5.135,39.
A Prefeitura de Paraisópolis, situada em Minas Gerais, divulgou a realização de um processo seletivo para a contratação de profissionais com variados nÃveis de escolaridade, abrangendo desde pessoas alfabetizadas até aquelas com formação superior.
As oportunidades oferecidas são para os cargos de:
- Nutricionista (1 vaga)
- Pedreiro "B" (1 vaga)
Os selecionados receberão salários que variam de R$ 1.661,56 a R$ 5.135,39, com jornadas de trabalho que vão de 40 a 44 horas semanais, dependendo da função.
Como se inscrever
Os interessados devem se inscrever pessoalmente entre os dias 16 e 22 de setembro, no Departamento Municipal de Recursos Humanos, localizado no Paço Municipal Presidente Tancredo Neves, ou no Departamento Municipal de Saúde, ambos em Paraisópolis. O horário de atendimento é das 8h30 às 12h e das 13h às 16h30.
Para o cargo de Pedreiro "B", haverá uma prova prática como parte do processo seletivo. Todos os candidatos serão submetidos a uma avaliação de tÃtulos. A validade do processo seletivo é de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos, ampliando as chances de contratação.
As oportunidades oferecidas são para os cargos de:
- Nutricionista (1 vaga)
- Pedreiro "B" (1 vaga)
Os selecionados receberão salários que variam de R$ 1.661,56 a R$ 5.135,39, com jornadas de trabalho que vão de 40 a 44 horas semanais, dependendo da função.
Como se inscrever
Os interessados devem se inscrever pessoalmente entre os dias 16 e 22 de setembro, no Departamento Municipal de Recursos Humanos, localizado no Paço Municipal Presidente Tancredo Neves, ou no Departamento Municipal de Saúde, ambos em Paraisópolis. O horário de atendimento é das 8h30 às 12h e das 13h às 16h30.
Para o cargo de Pedreiro "B", haverá uma prova prática como parte do processo seletivo. Todos os candidatos serão submetidos a uma avaliação de tÃtulos. A validade do processo seletivo é de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos, ampliando as chances de contratação.