CIDES abre processo seletivo para analista ambiental e administrativo
O CIDES lançou um edital para um processo seletivo simplificado, oferecendo vagas para os cargos de Analista Ambiental e Auxiliar Administrativo. As inscrições estão abertas até o dia 8 de setembro.
O Consórcio Público Intermunicipal de Desenvolvimento Sustentável do Triângulo Mineiro e Alto ParanaÃba (CIDES) iniciou o perÃodo de inscrições para um novo processo seletivo. O objetivo é preencher uma vaga imediata e criar um cadastro reserva para candidatos com formação de nÃvel médio e superior.
As vagas disponÃveis são para os seguintes cargos:
- Auxiliar Administrativo (1 vaga)
- Analista Ambiental
Os selecionados terão uma carga horária de 40 horas semanais e receberão um salário mensal que varia entre R$ 1.612,25 e R$ 3.224,50. Além disso, os benefÃcios incluem vale alimentação de R$ 523,38, plano de saúde com coparticipação e seguro de vida.
Para mais informações, acesse o edital de abertura.
Os interessados podem se inscrever entre os dias 26 de agosto e 8 de setembro, até as 23h59 (horário de BrasÃlia), utilizando os formulários especÃficos para cada função.
A seleção será realizada através de avaliação de tÃtulos. Os contratos terão uma duração inicial de até 24 meses, com possibilidade de extensão por mais 24 meses, totalizando um máximo de 48 meses.
A validade do processo seletivo será de 24 meses a partir da homologação, com a possibilidade de prorrogação por mais 24 meses, uma única vez.
As vagas disponÃveis são para os seguintes cargos:
- Auxiliar Administrativo (1 vaga)
- Analista Ambiental
Os selecionados terão uma carga horária de 40 horas semanais e receberão um salário mensal que varia entre R$ 1.612,25 e R$ 3.224,50. Além disso, os benefÃcios incluem vale alimentação de R$ 523,38, plano de saúde com coparticipação e seguro de vida.
Para mais informações, acesse o edital de abertura.
Os interessados podem se inscrever entre os dias 26 de agosto e 8 de setembro, até as 23h59 (horário de BrasÃlia), utilizando os formulários especÃficos para cada função.
A seleção será realizada através de avaliação de tÃtulos. Os contratos terão uma duração inicial de até 24 meses, com possibilidade de extensão por mais 24 meses, totalizando um máximo de 48 meses.
A validade do processo seletivo será de 24 meses a partir da homologação, com a possibilidade de prorrogação por mais 24 meses, uma única vez.