Prefeitura de JaparaÃba - MG promove processo seletivo para motorista
A cidade de JaparaÃba, em Minas Gerais, está com processo seletivo aberto para três vagas de motorista. Os candidatos devem possuir CNH nas categorias D ou E. O salário oferecido é de R$ 2.376,56. As inscrições podem ser feitas de 7 a 13 de agosto.
A administração municipal de JaparaÃba, em Minas Gerais, divulgou a abertura de um novo processo seletivo para contratar três motoristas.
Os interessados devem ter pelo menos 18 anos, possuir uma Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida nas categorias D ou E, além de experiência na área e atender aos outros requisitos mencionados no edital.
No , todo mundo pode ir mais longe com o plano que cabe na sua jornada. Acesse e confira o seu!
Os selecionados trabalharão 44 horas por semana e receberão um salário mensal de R$ 2.376,56, além de um vale-alimentação de R$ 471,60.
Como participar
As inscrições estarão abertas de 7 a 13 de agosto, das 12h30 às 16h, e devem ser feitas pessoalmente na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Nossa Senhora do Rosário, nº 34, no Centro.
A escolha dos candidatos será baseada na análise de experiência profissional e cursos de capacitação, seguindo os critérios de pontuação do edital.
Este processo seletivo tem como objetivo preencher temporariamente as vagas por um perÃodo de seis meses, com possibilidade de prorrogação conforme a legislação e o interesse público.
Os interessados devem ter pelo menos 18 anos, possuir uma Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida nas categorias D ou E, além de experiência na área e atender aos outros requisitos mencionados no edital.
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Os selecionados trabalharão 44 horas por semana e receberão um salário mensal de R$ 2.376,56, além de um vale-alimentação de R$ 471,60.
Como participar
As inscrições estarão abertas de 7 a 13 de agosto, das 12h30 às 16h, e devem ser feitas pessoalmente na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Nossa Senhora do Rosário, nº 34, no Centro.
A escolha dos candidatos será baseada na análise de experiência profissional e cursos de capacitação, seguindo os critérios de pontuação do edital.
Este processo seletivo tem como objetivo preencher temporariamente as vagas por um perÃodo de seis meses, com possibilidade de prorrogação conforme a legislação e o interesse público.