A Prefeitura de Crucilândia, situada no Estado de Minas Gerais, anunciou a abertura de um novo processo seletivo com o objetivo de preencher cinco vagas para profissionais de nível médio. Crucilândia é uma pequena cidade localizada na região metropolitana de Belo Horizonte, conhecida por sua tranquilidade e proximidade com a natureza.
As vagas disponíveis são para os cargos de Agente Comunitário de Saúde, com quatro posições, e Agente de Combate às Endemias, com uma posição. Os candidatos interessados devem comprovar a escolaridade de nível médio e atender a outros requisitos especificados no edital do processo seletivo, que pode ser acessado no site oficial da Prefeitura ou da empresa organizadora.
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Os profissionais selecionados terão uma carga horária de trabalho de 40 horas semanais e receberão uma remuneração mensal de R$ 3.036. Este valor está em linha com o piso salarial nacional para essas categorias, refletindo o compromisso da administração municipal em oferecer condições justas de trabalho.
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem se inscrever entre os dias 11 de agosto e 11 de setembro de 2025, até às 23h59, conforme o horário oficial de Brasília/DF. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente através do site da Exodus, empresa responsável pela organização do certame.
A taxa de inscrição é de R$ 50. No entanto, há possibilidade de isenção para candidatos que se enquadrem em critérios específicos, como baixa renda ou doação de sangue, conforme detalhado no edital. Os pedidos de isenção devem ser submetidos entre os dias 11 e 13 de agosto de 2025.
O processo seletivo incluirá uma prova objetiva, marcada para o dia 11 de outubro de 2025. A avaliação contará com questões de português, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos relacionados aos cargos em disputa.
A validade do processo seletivo será de dois anos a partir da data de homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos, a critério da Administração Pública Municipal. Essa extensão permite que a Prefeitura mantenha um banco de candidatos qualificados para futuras necessidades de contratação.