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Prefeitura de Perdigão - MG lança processo seletivo para técnico em enfermagem

A Prefeitura de Perdigão está com inscrições abertas em junho para o processo seletivo de Técnico em Enfermagem. O cargo oferece um salário de R$ 3.325 e exige uma carga horária de 40 horas semanais. As inscrições são realizadas online.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 06/06/2025 às 09h40

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A Prefeitura de Perdigão, situada no Estado de Minas Gerais, anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo visando a formação de cadastro reserva para o cargo de Técnico em Enfermagem. Este processo é uma oportunidade para profissionais da área que desejam atuar no serviço público municipal.

Para se candidatar, os interessados devem possuir formação técnica em Enfermagem e estar devidamente registrados no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), garantindo que estão aptos a exercer a profissão conforme as normas regulatórias.

Os profissionais selecionados irão cumprir uma carga horária de 40 horas semanais, com uma remuneração mensal de R$ 3.325,00. Este valor está alinhado com a média salarial para técnicos em enfermagem no setor público, oferecendo uma oportunidade atrativa para aqueles que buscam estabilidade e benefícios associados ao serviço público.

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas a partir das 8h do dia 9 de junho de 2025 e se encerrarão às 17h do dia 10 de junho de 2025. Todo o processo de inscrição será realizado exclusivamente através do aplicativo oficial Conecta Perdigão, que pode ser acessado pelo site oficial do aplicativo. Esta plataforma foi desenvolvida para facilitar o acesso dos candidatos às informações e inscrições em processos seletivos da prefeitura.

A seleção dos candidatos será feita por meio de uma análise de títulos e experiência profissional, que terá caráter classificatório. Os critérios para avaliação estão detalhados no edital de abertura, que pode ser consultado para mais informações sobre o processo.

Este processo seletivo simplificado terá validade de 12 meses a partir da homologação dos resultados, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, totalizando um prazo máximo de dois anos. Essa extensão permite que a prefeitura mantenha um banco de profissionais qualificados para atender às necessidades do município ao longo desse período.

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