O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais (IFNMG) anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo, com o objetivo de preencher uma vaga para o cargo de professor substituto na área de Física. A oportunidade é destinada ao Campus Januária, localizado no norte do estado de Minas Gerais, uma região conhecida por sua rica diversidade cultural e histórica.
Para se candidatar à vaga, é necessário possuir nível superior em Física. O cargo exige uma carga horária de 40 horas semanais, com remuneração mensal que varia entre R$ 4.326,60 e R$ 8.058,29, dependendo da titulação e experiência do candidato. Além do salário, o contratado terá direito a benefícios como auxílio-alimentação e auxílio pré-escolar, que são comuns em instituições federais de ensino para apoiar os profissionais em suas necessidades básicas e familiares.
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Os interessados devem se inscrever no processo seletivo entre os dias 6 e 16 de junho de 2025. As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail, devendo os candidatos enviar suas informações para o endereço profsubstutocampusjanuaria@gmail.com. Este método de inscrição visa facilitar o acesso de candidatos de diferentes localidades, considerando a abrangência regional do IFNMG.
O processo seletivo será composto por duas etapas principais: a primeira é a avaliação de títulos e experiência docente, que considera a formação acadêmica e a trajetória profissional dos candidatos. A segunda etapa é uma prova de desempenho didático, prevista para ocorrer no dia 27 de junho de 2025. Esta prova tem como objetivo avaliar a capacidade do candidato de transmitir conhecimentos de forma clara e eficaz, um aspecto crucial para o sucesso no ensino.
O processo seletivo terá validade de 24 meses a partir da data de publicação do Edital de Homologação no Diário Oficial da União, permitindo que o IFNMG utilize o resultado para futuras contratações dentro desse período, caso surjam novas vagas ou necessidades. Essa prática é comum em concursos públicos, garantindo maior eficiência na gestão de recursos humanos das instituições.