A Prefeitura de São Gotardo, situada no Estado de Minas Gerais, anunciou a abertura de um novo processo seletivo em 2025, com o intuito de preencher 23 vagas e formar um cadastro reserva para profissionais de diversos níveis de escolaridade, desde o ensino fundamental incompleto até o ensino superior. Esta iniciativa visa atender às demandas crescentes do município por serviços públicos eficientes e qualificados.
As oportunidades disponíveis abrangem uma variedade de cargos, incluindo Assistente Social (4 vagas), Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Cuidador Social (2 vagas), Auxiliar de Serviços Externos (1 vaga), Auxiliar de Serviços Gerais (3 vagas), Cuidador Social (4 vagas), Motorista (3 vagas), Orientador Social (3 vagas) e Psicólogo (3 vagas). Cada uma dessas posições desempenha um papel crucial na manutenção e melhoria dos serviços sociais oferecidos à população local.
Baixe agora 5.000 Questões do Concurso Prefeitura de São Gotardo - MG.
Os candidatos interessados em participar do processo seletivo devem atender a alguns requisitos básicos. É necessário comprovar a escolaridade exigida para a função desejada, ter no mínimo 18 anos e cumprir outros critérios especificados no edital. Os profissionais contratados estarão sujeitos a jornadas de trabalho que variam entre 30 e 40 horas semanais, ou em escalas de 12x36 horas, dependendo do cargo. A remuneração mensal para essas posições varia de R$ 1.556,20 a R$ 3.130,03, refletindo a responsabilidade e a qualificação exigida para cada função.
Para se candidatar, os interessados devem realizar a inscrição presencialmente na sede da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, localizada na Rua Olímpio Gonçalves de Resende, nº 89, no Centro de São Gotardo. As inscrições estarão abertas de 4 a 10 de junho de 2025, nos horários das 8h às 10h30 e das 13h às 17h30. O processo de seleção será conduzido por meio de análise curricular e de títulos, conforme os critérios estabelecidos no edital.
Este processo seletivo terá validade de até dois anos a partir da data de publicação do ato de homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por igual período. Essa extensão potencial permite que a prefeitura mantenha um banco de candidatos qualificados para atender a futuras necessidades de pessoal, garantindo a continuidade e a qualidade dos serviços públicos prestados à comunidade.