A Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), situada no estado de Minas Gerais, anunciou recentemente a abertura de inscrições para um novo processo seletivo. Este processo visa à contratação de um professor substituto para o Departamento de Medicina de Família, Saúde Mental e Coletiva, com foco específico na área de Saúde Mental. A UFOP é uma instituição de ensino superior pública, reconhecida por sua excelência acadêmica e por contribuir significativamente para a formação de profissionais qualificados em diversas áreas do conhecimento.
Para se candidatar à vaga, os interessados devem atender a requisitos específicos de formação acadêmica. É necessário possuir graduação em Psicologia, além de um mestrado em uma das seguintes áreas: Psicologia Social, Saúde Coletiva ou Saúde Pública. Esses critérios visam garantir que o candidato possua uma base sólida de conhecimento e experiência na área de Saúde Mental, essencial para o desenvolvimento de atividades acadêmicas e de pesquisa no departamento.
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O cargo oferece uma carga horária de 40 horas semanais, com uma remuneração mensal de R$ 4.692,37. Além disso, o contratado terá direito a um auxílio-alimentação no valor de R$ 1.000, o que complementa o pacote de benefícios oferecido pela universidade.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 2 a 9 de junho de 2025 e deverão ser realizadas exclusivamente por e-mail, através do endereço demsc@ufop.edu.br. Para efetivar a inscrição, é necessário o pagamento de uma taxa no valor de R$ 85.
O processo seletivo será composto por três etapas: uma prova didática, que avaliará as habilidades de ensino do candidato; uma entrevista, que permitirá uma análise mais aprofundada de suas qualificações e experiências; e uma análise de currículo, que verificará o histórico acadêmico e profissional do candidato.
O período de contratação será de até seis meses, com possibilidade de prorrogação, dependendo dos critérios estabelecidos pela Administração Superior da UFOP e conforme a legislação vigente. A validade do processo seletivo será de um ano a partir da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogada por mais um ano mediante solicitação formal do departamento responsável. Essa flexibilidade no contrato permite à universidade ajustar suas necessidades de pessoal de acordo com as demandas acadêmicas e administrativas.
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