A Prefeitura de Alvorada de Minas, localizada no estado de Minas Gerais, anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo, visando o preenchimento de 69 vagas imediatas e a formação de um cadastro de reserva. Esta iniciativa busca atender às necessidades de diversos setores da administração municipal, oferecendo oportunidades para candidatos com diferentes níveis de escolaridade: fundamental, médio e superior.
As vagas disponíveis abrangem uma ampla gama de cargos, incluindo auxiliar de serviços gerais, auxiliar de serviços públicos, motorista com habilitação nas categorias B e D, e oficial de serviços públicos nas funções de coveiro e carpinteiro. Outras posições incluem monitor escolar, operador de máquinas leves e pesadas, pedreiro, assistente escolar, auxiliar de saúde bucal, auxiliar de secretaria, eletricista, fiscal de obras e posturas, orientador social, agente de defesa civil (tanto administrativo quanto operacional), fiscal de meio ambiente, técnico agrícola, técnico em enfermagem, técnico em informática, técnico em saúde bucal, arquiteto urbanista, assistente social, enfermeiro, engenheiro ambiental/sanitarista, farmacêutico, fisioterapeuta, nutricionista, psicólogo, técnico de referência do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) e educador físico.
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Os candidatos selecionados terão uma carga horária semanal que varia entre 30 e 44 horas, com salários mensais que vão de R$ 1.518,00 a R$ 5.462,15, dependendo do cargo. Este processo seletivo representa uma oportunidade significativa para profissionais que buscam ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho, especialmente em um contexto econômico desafiador.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente online, através do site do IBGP Concursos, no período que se inicia às 9h do dia 29 de maio e se encerra às 16h do dia 9 de junho de 2025. As taxas de inscrição variam de R$ 20,00 a R$ 60,00, de acordo com o cargo pretendido.
O processo seletivo será composto por uma prova objetiva, marcada para o dia 29 de junho de 2025. Além disso, para determinados cargos, haverá etapas adicionais, como prova de títulos e prova prática, visando avaliar de forma mais abrangente as competências dos candidatos.
A validade deste processo seletivo será de um ano a partir da data de publicação da homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, caso a administração municipal julgue necessário. Essa medida visa garantir que o município possa suprir suas necessidades de pessoal de forma eficiente e contínua.