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Prefeitura de Monsenhor Paulo - MG realiza seletivo para fiscal de tributos

Monsenhor Paulo abre vagas para o cargo de Fiscal de Tributos, com remuneração de R$ 4.199,63. As inscrições ocorrem em abril, e a prova será realizada no dia 25.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Monsenhor Paulo, município situado no estado de Minas Gerais, anunciou a abertura de um processo seletivo destinado ao preenchimento de uma vaga para o cargo de Fiscal de Tributos Municipais. Este cargo é fundamental para a administração pública, uma vez que o Fiscal de Tributos é responsável por garantir a correta arrecadação de impostos e tributos municipais, além de realizar a fiscalização e orientar os contribuintes sobre suas obrigações fiscais.

Requisitos e Remuneração


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Para se candidatar ao cargo, os interessados devem possuir, no mínimo, o ensino médio completo. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, e a remuneração mensal oferecida é de R$ 4.199,63, um valor que reflete a importância da função no contexto da administração pública e a responsabilidade atribuída ao cargo.

Informações sobre as Inscrições


As inscrições para o processo seletivo estarão abertas nos dias 15 e 16 de abril, das 8h às 16h. Os candidatos devem realizar a inscrição de forma presencial no Setor de Departamento Pessoal da Prefeitura Municipal, que está localizado na Rua José Américo, nº 525, no Centro de Monsenhor Paulo. Para participar do processo, é necessário pagar uma taxa de inscrição no valor de R$ 16,75, um valor acessível que visa incentivar a participação da população na seleção.

Etapas do Processo Seletivo


A seleção dos candidatos será feita por meio de uma prova objetiva, que está agendada para o dia 25 de abril. O exame abordará questões de língua portuguesa, matemática, bem como conhecimentos específicos relacionados à função de Fiscal de Tributos, além de conhecimentos gerais. É uma oportunidade para os candidatos demonstrarem suas habilidades e conhecimentos em áreas cruciais para o desempenho da função.

Validade do Processo Seletivo


O processo seletivo terá validade de um ano a partir da data da homologação do resultado, podendo ser prorrogado por mais um ano, conforme a necessidade da administração pública municipal. Essa validade garante que os candidatos aprovados possam ser convocados para atuar na função conforme a demanda da Prefeitura.

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