Prefeitura de Nova Resende - MG lança seleção para 12 vagas temporárias
Nova Resende abre processo seletivo para 12 vagas temporárias em várias áreas, com inscrições disponÃveis até 16 de janeiro.
A Prefeitura de Nova Resende, situada em Minas Gerais, anunciou a realização de um novo processo seletivo com o objetivo de contratar temporariamente profissionais de nÃveis médio e superior. A seleção terá duração de até um ano e também dará origem a um cadastro reserva.
Esse processo visa preencher um total de 12 vagas, distribuÃdas entre os seguintes cargos: biomédico (1 vaga), monitor de educação básica - anos iniciais (4 vagas), monitor de educação básica - creche e pré-escola (6 vagas) e técnico em saúde bucal (1 vaga).
Os profissionais selecionados atuarão sob o regime do Estatuto do Servidor Público do MunicÃpio de Nova Resende, cumprindo uma carga horária de 40 horas semanais. Os salários variam entre R$ 1.518,00 e R$ 2.866,50 mensais.
As inscrições para o processo seletivo estarão disponÃveis até o dia 16 de janeiro e devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site da Prefeitura.
A avaliação dos candidatos será realizada por meio de uma prova objetiva, agendada para o dia 18 de janeiro. O exame abordará questões de lÃngua portuguesa, conhecimentos gerais e especÃficos. O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais um ano.
Esse processo visa preencher um total de 12 vagas, distribuÃdas entre os seguintes cargos: biomédico (1 vaga), monitor de educação básica - anos iniciais (4 vagas), monitor de educação básica - creche e pré-escola (6 vagas) e técnico em saúde bucal (1 vaga).
Os profissionais selecionados atuarão sob o regime do Estatuto do Servidor Público do MunicÃpio de Nova Resende, cumprindo uma carga horária de 40 horas semanais. Os salários variam entre R$ 1.518,00 e R$ 2.866,50 mensais.
As inscrições para o processo seletivo estarão disponÃveis até o dia 16 de janeiro e devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site da Prefeitura.
A avaliação dos candidatos será realizada por meio de uma prova objetiva, agendada para o dia 18 de janeiro. O exame abordará questões de lÃngua portuguesa, conhecimentos gerais e especÃficos. O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais um ano.