Prefeitura de Mendes Pimentel - MG promove concurso para 148 vagas
Mendes Pimentel abre concurso com 148 vagas e salários de R$ 1.412 a R$ 4.236. Inscrições de 10 de fevereiro a 13 de março de 2025.
A Prefeitura de Mendes Pimentel, em Minas Gerais, lançou um concurso público para o preenchimento de 148 vagas e formação de cadastro reserva em cargos de nÃveis fundamental, médio e superior.
As oportunidades incluem:
Professor Especialista em Educação Básica: Educação FÃsica, Artes, Letras
Outros cargos de nÃvel superior: Psicopedagogo, Cirurgião Dentista, Coordenador Pedagógico, Fisioterapeuta, Farmacêutico, Nutricionista, Enfermeiro
E outras funções de acordo com o edital.
Os contratados terão carga horária entre 20 e 44 horas semanais, com salários que variam de R$ 1.412 a R$ 4.236.
As inscrições serão realizadas entre 10 de fevereiro e 13 de março de 2025, de forma online, por meio do site do Instituto IMESO. As taxas de inscrição variam de R$ 50 a R$ 100, dependendo do cargo.
O concurso será composto por:
Prova objetiva – agendada para os dias 26 e 27 de abril de 2025
Avaliação de tÃtulos – para cargos especÃficos.
O certame terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais dois anos, conforme necessidade da administração pública.
As oportunidades incluem:
Professor Especialista em Educação Básica: Educação FÃsica, Artes, Letras
Outros cargos de nÃvel superior: Psicopedagogo, Cirurgião Dentista, Coordenador Pedagógico, Fisioterapeuta, Farmacêutico, Nutricionista, Enfermeiro
E outras funções de acordo com o edital.
Os contratados terão carga horária entre 20 e 44 horas semanais, com salários que variam de R$ 1.412 a R$ 4.236.
As inscrições serão realizadas entre 10 de fevereiro e 13 de março de 2025, de forma online, por meio do site do Instituto IMESO. As taxas de inscrição variam de R$ 50 a R$ 100, dependendo do cargo.
O concurso será composto por:
Prova objetiva – agendada para os dias 26 e 27 de abril de 2025
Avaliação de tÃtulos – para cargos especÃficos.
O certame terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais dois anos, conforme necessidade da administração pública.