Fhemig lança editais de processos seletivos para 10 vagas em MG
Femig está lançando uma seleção com dez vagas em Bambuà e Três Corações. Inscrições podem ser feitas no site oficial de 19 a 25 de julho.
A fim de preencher dez vagas para profissionais de nÃveis médio e superior, a Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig) lançou dois novos processos seletivos.
As oportunidades são distribuÃdas da seguinte forma: para o Edital nº 137, em BambuÃ/MG, há 5 vagas para o cargo de auxiliar administrativo. Já para o Edital nº 140, em Três Corações/MG, as vagas são para terapeuta ocupacional (1), infectologista (1), ortopedista e traumatologista (1) e médico radiologista e diagnóstico por imagem (2).
Os candidatos devem provar que têm o nÃvel de escolaridade necessário para a posição pretendida. Os profissionais aprovados devem trabalhar 12 a 40 horas por dia e receber uma remuneração mensal que varia de R$ 1.287,66 a R$ 6.680,12.
As inscrições podem ser feitas no site oficial da Fhemig, a partir das 9h do dia 19 de julho até as 17h do dia 25 de julho. Os critérios de pontuação especificados nos editais serão usados para selecionar os candidatos por meio de entrevistas e análise curricular.
Os processos seletivos têm validade de um ano, mas podem ser prorrogados por igual perÃodo.
As oportunidades são distribuÃdas da seguinte forma: para o Edital nº 137, em BambuÃ/MG, há 5 vagas para o cargo de auxiliar administrativo. Já para o Edital nº 140, em Três Corações/MG, as vagas são para terapeuta ocupacional (1), infectologista (1), ortopedista e traumatologista (1) e médico radiologista e diagnóstico por imagem (2).
Os candidatos devem provar que têm o nÃvel de escolaridade necessário para a posição pretendida. Os profissionais aprovados devem trabalhar 12 a 40 horas por dia e receber uma remuneração mensal que varia de R$ 1.287,66 a R$ 6.680,12.
As inscrições podem ser feitas no site oficial da Fhemig, a partir das 9h do dia 19 de julho até as 17h do dia 25 de julho. Os critérios de pontuação especificados nos editais serão usados para selecionar os candidatos por meio de entrevistas e análise curricular.
Os processos seletivos têm validade de um ano, mas podem ser prorrogados por igual perÃodo.