Estão disponÃveis 62 vagas no processo seletivo da Prefeitura de União de Minas
A Prefeitura de União de Minas, em Minas Gerais, lançou um novo processo seletivo para preencher 62 vagas em cargos temporários.
As oportunidades desta seleção são distribuÃdas entre os cargos de Auxiliar de Serviços Urbanos (10), Auxiliar de Serviços Gerais (15), Ajudante de Serviços Gerais (Educação) (16), Guarda (8), Assistente Administrativo (12) e Farmacêutico (1).
Os candidatos devem ter no mÃnimo 18 anos na data da contratação e ter um diploma de nÃvel fundamental (completo ou incompleto), médio ou superior em qualquer área ofertada.
Os profissionais contratados receberão um salário mensal de R$ 1.493,75 a R$ 2.958,10, com jornadas de 20 a 44 horas.
A inscrição pode ser feita pessoalmente na Prefeitura Municipal, localizada na Avenida Cinco, 1137, Centro, de 25 a 28 de junho, das 7h às 13h. Não será cobrada nenhuma taxa de inscrição.
Os critérios de pontuação especificados no edital serão usados para selecionar os candidatos por meio de provas de tÃtulos e experiência profissional.
O processo seletivo é válido por um perÃodo de dois anos a partir da data de homologação, com possibilidade de ser prorrogado uma vez por igual perÃodo se a Administração tiver interesse.
As oportunidades desta seleção são distribuÃdas entre os cargos de Auxiliar de Serviços Urbanos (10), Auxiliar de Serviços Gerais (15), Ajudante de Serviços Gerais (Educação) (16), Guarda (8), Assistente Administrativo (12) e Farmacêutico (1).
Os candidatos devem ter no mÃnimo 18 anos na data da contratação e ter um diploma de nÃvel fundamental (completo ou incompleto), médio ou superior em qualquer área ofertada.
Os profissionais contratados receberão um salário mensal de R$ 1.493,75 a R$ 2.958,10, com jornadas de 20 a 44 horas.
A inscrição pode ser feita pessoalmente na Prefeitura Municipal, localizada na Avenida Cinco, 1137, Centro, de 25 a 28 de junho, das 7h às 13h. Não será cobrada nenhuma taxa de inscrição.
Os critérios de pontuação especificados no edital serão usados para selecionar os candidatos por meio de provas de tÃtulos e experiência profissional.
O processo seletivo é válido por um perÃodo de dois anos a partir da data de homologação, com possibilidade de ser prorrogado uma vez por igual perÃodo se a Administração tiver interesse.