Fundação Crê-Ser de João Monlevade - MG divulga seletivo para temporários
Divulgado o edital 001/2024 do processo seletivo da Fundação Crê-Ser em João Monlevade, no estado de Minas Gerais, com o objetivo de preencher duas vagas de Auxiliar de Vida Diária. O procedimento de contratação será temporário e pode ser prorrogado conforme as necessidades da Fundação.
A seleção será realizada por uma comissão designada pela Diretoria Executiva da Fundação Municipal. A validade do processo começa com o prazo de um ano a partir da data de homologação, mas pode ser prorrogado por igual perÃodo.
Como mencionado anteriormente, o objetivo da seleção é contratar duas pessoas para o cargo de Auxiliar de Vida Diária. A carga horária semanal será de quarenta horas, e é importante lembrar que as atividades da Unidade Acolhedora funcionam em turno ininterrupto, o que pode exigir escalas de revezamento.
Os candidatos selecionados receberão um salário de R$ 1.493,18 e devem ter o diploma de ensino médio completo. Se o profissional contratado trabalhar em escala de revezamento, receberá uma gratificação que equivale a 50% do salário.
Além do salário, os funcionários receberão um vale-alimentação de R$ 500,00 e um vale-transporte municipal para os residentes do municÃpio.
O Auxiliar de Vida Diária da Fundação Municipal Crê-Ser desempenhará um papel importante na promoção do desenvolvimento e bem-estar de crianças, adolescentes e pessoas com deficiência.
Os candidatos que desejam se inscrever podem fazê-lo das 8h do dia 12 de janeiro até as 15h59min do dia 16 de janeiro de 2024. Os registros serão feitos apenas online, usando um formulário desenvolvido pela Prefeitura Municipal.
O processo seletivo da Fundação Crê-Ser de João Monlevade é gratuito e os candidatos podem se inscrever apenas uma vez.
A prova de tÃtulos classificatória será a única etapa do processo seletivo da Fundação Crê-Ser de João Monlevade.
A classificação levará em consideração os resultados da avaliação de tÃtulos e tempo de experiência. Os candidatos que foram aprovados, mas não convocados, formarão um quadro de reserva de um ano, que pode ser prorrogado por mais um ano.
Em caso de empate, fatores de desempate incluem tempo de serviço, número de certificados de cursos e, se necessário, idade. Após a conclusão da análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados, esses critérios serão aplicados.
A seleção será realizada por uma comissão designada pela Diretoria Executiva da Fundação Municipal. A validade do processo começa com o prazo de um ano a partir da data de homologação, mas pode ser prorrogado por igual perÃodo.
Como mencionado anteriormente, o objetivo da seleção é contratar duas pessoas para o cargo de Auxiliar de Vida Diária. A carga horária semanal será de quarenta horas, e é importante lembrar que as atividades da Unidade Acolhedora funcionam em turno ininterrupto, o que pode exigir escalas de revezamento.
Os candidatos selecionados receberão um salário de R$ 1.493,18 e devem ter o diploma de ensino médio completo. Se o profissional contratado trabalhar em escala de revezamento, receberá uma gratificação que equivale a 50% do salário.
Além do salário, os funcionários receberão um vale-alimentação de R$ 500,00 e um vale-transporte municipal para os residentes do municÃpio.
O Auxiliar de Vida Diária da Fundação Municipal Crê-Ser desempenhará um papel importante na promoção do desenvolvimento e bem-estar de crianças, adolescentes e pessoas com deficiência.
Os candidatos que desejam se inscrever podem fazê-lo das 8h do dia 12 de janeiro até as 15h59min do dia 16 de janeiro de 2024. Os registros serão feitos apenas online, usando um formulário desenvolvido pela Prefeitura Municipal.
O processo seletivo da Fundação Crê-Ser de João Monlevade é gratuito e os candidatos podem se inscrever apenas uma vez.
A prova de tÃtulos classificatória será a única etapa do processo seletivo da Fundação Crê-Ser de João Monlevade.
A classificação levará em consideração os resultados da avaliação de tÃtulos e tempo de experiência. Os candidatos que foram aprovados, mas não convocados, formarão um quadro de reserva de um ano, que pode ser prorrogado por mais um ano.
Em caso de empate, fatores de desempate incluem tempo de serviço, número de certificados de cursos e, se necessário, idade. Após a conclusão da análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados, esses critérios serão aplicados.