Fhemig anuncia editais de processo seletivo com 108 vagas
A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais divulgou novos editais nº 88/2022 e 89/2022 de processo seletivo com objetivo de contratar 108 profissionais para diferentes cargos públicos temporários.
O salário proposto será de R$ 2.283,84 a R$ 6.385,13. Os cargos disponibilizados para este processo seletivo Fhemig são:
• Edital 89/2022
Médico Pediatra (Neonatologia).
• Edital 88/2022
Psicólogo;
Farmacêutico BioquÃmico ou Generalista - Análises ClÃnicas ou Biomédico;
Médico Radiologista e Diagnóstico por Imagem;
Médico Psiquiatra;
Médico Pediatra;
Médico Oncologista;
Médico Mastologista;
Médico Infectologista;
Médico Ginecologista e Obstetra;
Médico Generalista;
Médico ClÃnica Médica;
Médico Cirurgião Pediátrico;
Médico Cirurgião Geral;
Médico Cardiologista - Ecocardiografia;
Médico Anestesiologia.
As inscrições serão aceitas no site da Fundação, até as 17h do dia 14 de dezembro de 2022.
Os participantes serão avaliados mediante análise curricular (análise do requisito de investidura/informações curriculares) e uma entrevista técnico-comportamental.
Este certame terá o prazo de validade de um ano, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, sendo facultada a sua prorrogação pelo mesmo perÃodo.
O salário proposto será de R$ 2.283,84 a R$ 6.385,13. Os cargos disponibilizados para este processo seletivo Fhemig são:
• Edital 89/2022
Médico Pediatra (Neonatologia).
• Edital 88/2022
Psicólogo;
Farmacêutico BioquÃmico ou Generalista - Análises ClÃnicas ou Biomédico;
Médico Radiologista e Diagnóstico por Imagem;
Médico Psiquiatra;
Médico Pediatra;
Médico Oncologista;
Médico Mastologista;
Médico Infectologista;
Médico Ginecologista e Obstetra;
Médico Generalista;
Médico ClÃnica Médica;
Médico Cirurgião Pediátrico;
Médico Cirurgião Geral;
Médico Cardiologista - Ecocardiografia;
Médico Anestesiologia.
As inscrições serão aceitas no site da Fundação, até as 17h do dia 14 de dezembro de 2022.
Os participantes serão avaliados mediante análise curricular (análise do requisito de investidura/informações curriculares) e uma entrevista técnico-comportamental.
Este certame terá o prazo de validade de um ano, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, sendo facultada a sua prorrogação pelo mesmo perÃodo.