Iepha - MG divulga novo edital de seleção simplificada
Em Minas Gerais, o Instituto Estadual do Patrimônio Histórico e ArtÃstico tornou público o edital de processo seletivo Nº 01/2022 com a finalidade de ocupar duas vagas imediatas e temporárias, para atender as demandas do Comitê Gestor Pró-Brumadinho, com ênfase na área de análise de gestão, proteção e restauro.
O salário proposto será de R$ 2.292,09, em cumprimento a jornada de trabalho semanal de 40 horas.
O processo seletivo Iepha oferece vagas para os cargos de:
Analista de Gestão, Proteção e Restauro - Arquiteto;
Analista de Gestão, Proteção e Restauro - Historiador, Antropólogo, Cientista Social ou Sociólogo.
As inscrições poderão ser efetivadas no site do Instituto, a partir das 8h de 19 de abril, perÃodo que se estende até 17h de 3 de maio de 2022.
A seleção será realizada por meio de análise da documentação mÃnima, realizada pela comissão avaliadora, responsável pela etapa de análise de currÃculos e tÃtulos, de acordo com os critérios detalhados no segundo anexo do edital.
Por fim, candidatos aptos na avaliação curricular serão convocados para a realização de entrevistas, fase de caráter classificatório.
Os contratos terão vigência de seis meses, prazo que pode ser prorrogado por até dois anos.
O salário proposto será de R$ 2.292,09, em cumprimento a jornada de trabalho semanal de 40 horas.
O processo seletivo Iepha oferece vagas para os cargos de:
Analista de Gestão, Proteção e Restauro - Arquiteto;
Analista de Gestão, Proteção e Restauro - Historiador, Antropólogo, Cientista Social ou Sociólogo.
As inscrições poderão ser efetivadas no site do Instituto, a partir das 8h de 19 de abril, perÃodo que se estende até 17h de 3 de maio de 2022.
A seleção será realizada por meio de análise da documentação mÃnima, realizada pela comissão avaliadora, responsável pela etapa de análise de currÃculos e tÃtulos, de acordo com os critérios detalhados no segundo anexo do edital.
Por fim, candidatos aptos na avaliação curricular serão convocados para a realização de entrevistas, fase de caráter classificatório.
Os contratos terão vigência de seis meses, prazo que pode ser prorrogado por até dois anos.