FHEMIG realiza processo seletivo com salário de até R$ 5 mil

A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais, no município de Belo Horizonte, abriu o edital nº 06/2022 de seleção, visando ocupar duas (2) vagas, além de compor cadastro reserva, em cargos de níveis técnico e superior, sob regime da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho.

As oportunidades são para:

Técnico em Informática (1), com salário de R$ 1.700,03, em regime de trabalho de 40 horas por semana. Para concorrer à vaga é preciso: possuir curso de educação profissional de nível médio, Técnico em Informática ou Técnico em Redes de Computadores ou Técnico em Processamento de Dados ou curso de graduação de nível superior em Tecnologia da Informação.

Engenheiro Clínico (1), com salário de R$ 5.063,65, em regime de trabalho de 40 horas por semana. Para concorrer à vaga é preciso: ensino superior em Engenharia, com registro no respectivo Conselho de Classe do Estado de Minas Gerais, acrescido de especialização lato sensu em Engenharia Clínica.

Os interessados devem se inscrever até às 17h do dia 9 de fevereiro de 2022, via internet, pelo Sistema de Processo Seletivo - SPS. Quem preferir poderá se inscrever na Administração Central da FHEMIG - Rodovia Papa João Paulo II, N° 4001, Prédio Gerais (andar lado ímpar, estação G13 - 0545 para Técnico em Informática e andar lado par, estação G13 - 0204 para Engenheiro Clínico), das 8h às 12h ou das 14h às 16h, em dias úteis.

Confira no edital a forma de realizar a entrega da documentação exigida, uma vez que não é possível realizar a entrega por SEDEX.

A seleção será por meio de análise curricular (prova de títulos) e entrevista.

Os critérios de pontuação podem ser conferidos no edital do processo seletivo FHEMIG. Confira os documentos que serão considerados para cada um dos cargos em disputa:

Engenheiro Clínico: cursos de capacitação, aperfeiçoamento ou especialização na área; experiência profissional nos últimos 10 anos;
Técnico em Informática: cursos referentes à administração de redes, sistema operacional (Windows ou Linux) ou manutenção de equipamentos (hardware); curso tecnólogo ou superior na área; experiência profissional nos últimos 5 anos.

Os candidatos melhores classificados serão convocados para a etapa de entrevista, que valerá até 60 pontos, conforme os critérios estabelecidos a seguir:

Capacidade de trabalho em equipe: 15 pontos;
Iniciativa e comportamento proativo no âmbito de atuação: 5 pontos;
Conhecimento e domínio de conteúdo da área de atuação: 35 pontos;
Habilidade de comunicação: 5 pontos.

Serão eliminados os candidatos que obtiverem nota inferior a 60% dos pontos atribuídos à avaliação comportamental (capacidade de trabalho em equipe; iniciativa e comportamento proativo no âmbito de atuação; e habilidade de comunicação) e não atingir o percentual mínimo de 60% dos pontos atribuídos à avaliação técnica (conhecimento e domínio de conteúdo da área de atuação).

Em caso de empate, serão adotados os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:

Maior pontuação na etapa de entrevista;
Maior pontuação obtida na análise curricular;
Maior idade.

O contrato valerá por um (1) ano, sendo renovável 12 meses.

Edital disponível no site da FHEMIG.

Mais informações:

Técnico em Informática: telefone (31) 3915-8063 ou pelo e-mail gtgi.gerencia@fhemig.mg.gov.br;
Engenheiro Clínico: (31) 3915-9498 ou pelo e-mail gapma.cec@fhemig.mg.gov.br.