Prefeitura de Barbacena - MG abre 40 vagas para Seletivo
A Prefeitura de Barbacena, no estado de Minas Gerais, tornou público o edital nº 005/2018 de processo seletivo, com o objetivo de contratar 40 servidores de nÃveis alfabetizado e fundamental completo, além de compor cadastro reserva. A remuneração varia de R$ 954,00 a R$ 1.173,33, por 40 horas semanais.
São 20 vagas para o cargo de Trabalhador Braçal e 20 para Auxiliar de Serviços Gerais, com experiência comprovada nas áreas de zeladoria, faxina, varrição e serviços gerais.
Interessados poderão se inscrever no site http://www.barbacena.mg.gov.br, até 22 de Julho de 2018, mediante o pagamento da taxa de R$ 40,00 .
A seleção será por meio de prova prática e teste de capacidade fÃsica. A prova prática acontecerá à s 8h do dia 18 de Agosto. A classificação preliminar será liberada no site http://www.barbacena.mg.gov.br, no dia 24 de Agosto de 2018.
O seletivo possui validade de 2 anos, contados da publicação do Decreto de homologação do resultado final do certame, prorrogável uma vez, por igual perÃodo, a critério da Administração Municipal de Barbacena-MG.
Informações: http://barbacena.mg.gov.br/arquivos/atos_15-06-2018_dirooficial.pdf
São 20 vagas para o cargo de Trabalhador Braçal e 20 para Auxiliar de Serviços Gerais, com experiência comprovada nas áreas de zeladoria, faxina, varrição e serviços gerais.
Interessados poderão se inscrever no site http://www.barbacena.mg.gov.br, até 22 de Julho de 2018, mediante o pagamento da taxa de R$ 40,00 .
A seleção será por meio de prova prática e teste de capacidade fÃsica. A prova prática acontecerá à s 8h do dia 18 de Agosto. A classificação preliminar será liberada no site http://www.barbacena.mg.gov.br, no dia 24 de Agosto de 2018.
O seletivo possui validade de 2 anos, contados da publicação do Decreto de homologação do resultado final do certame, prorrogável uma vez, por igual perÃodo, a critério da Administração Municipal de Barbacena-MG.
Informações: http://barbacena.mg.gov.br/arquivos/atos_15-06-2018_dirooficial.pdf