Prefeitura de São Roque do Canaã abre seleção para Motorista com salário de R$ 2.150,60
O processo seletivo simplificado da Prefeitura de São Roque do Canaã visa formar um cadastro de reserva para a contratação de motoristas.
Foi publicado o edital SME nº 005/2025 referente ao processo seletivo simplificado da Prefeitura de São Roque do Canaã, no Espírito Santo. O objetivo é realizar contratações temporárias para o cargo de Motorista, formando um cadastro de reserva para futuras convocações de aprovados.
O profissional contratado atenderá às necessidades temporárias da Secretaria Municipal de Educação, por meio de um contrato administrativo, durante o período de vigência do edital.
Para se candidatar à vaga, é necessário ter concluído o ensino fundamental e possuir carteira de habilitação na categoria "D". Além disso, é exigida disponibilidade para uma carga horária de 44 horas semanais (totalizando 220 horas mensais), com um salário fixo de R$ 2.150,60 por mês.
Inscrição
O processo seletivo simplificado inicia-se com a inscrição, que deve ser feita através da entrega de um envelope devidamente lacrado, contendo o nome e o cargo desejado na parte externa. Esse material deve ser entregue no Protocolo Geral, localizado no prédio da Prefeitura Municipal de São Roque do Canaã, na Rua Lourenço Roldi, 88, São Roquinho.
O período de inscrições ocorre de 5 a 9 de janeiro de 2026, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 16h. A inscrição deve ser realizada pelo próprio candidato ou por um procurador legalmente constituído, com firma reconhecida e cópia autenticada do documento de identidade do procurador.
Seleção
Após a inscrição, o processo seletivo será composto por duas fases adicionais e consecutivas:
1. Avaliação de experiência profissional e qualificação (verificação da apresentação de todos os documentos exigidos para inscrição e comprovação dos requisitos, além da avaliação dos documentos para pontuação); e
2. Prova prática de trânsito, que possui caráter eliminatório e classificatório, destinada aos candidatos não eliminados e classificados na primeira fase.
Os critérios de pontuação incluem: 1 ponto por mês de experiência profissional; 30 pontos para quem possui certificado de ensino médio completo; entre 10 e 15 pontos para certificados de cursos avulsos com carga horária mínima de 80 horas; e 5 pontos para certificados de participação em eventos na área de interesse.
O edital foi disponibilizado no Diário Oficial dos Municípios do Espírito Santo, na edição de 30 de dezembro de 2025, na página 597.
O profissional contratado atenderá às necessidades temporárias da Secretaria Municipal de Educação, por meio de um contrato administrativo, durante o período de vigência do edital.
Para se candidatar à vaga, é necessário ter concluído o ensino fundamental e possuir carteira de habilitação na categoria "D". Além disso, é exigida disponibilidade para uma carga horária de 44 horas semanais (totalizando 220 horas mensais), com um salário fixo de R$ 2.150,60 por mês.
Inscrição
O processo seletivo simplificado inicia-se com a inscrição, que deve ser feita através da entrega de um envelope devidamente lacrado, contendo o nome e o cargo desejado na parte externa. Esse material deve ser entregue no Protocolo Geral, localizado no prédio da Prefeitura Municipal de São Roque do Canaã, na Rua Lourenço Roldi, 88, São Roquinho.
O período de inscrições ocorre de 5 a 9 de janeiro de 2026, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 16h. A inscrição deve ser realizada pelo próprio candidato ou por um procurador legalmente constituído, com firma reconhecida e cópia autenticada do documento de identidade do procurador.
Seleção
Após a inscrição, o processo seletivo será composto por duas fases adicionais e consecutivas:
1. Avaliação de experiência profissional e qualificação (verificação da apresentação de todos os documentos exigidos para inscrição e comprovação dos requisitos, além da avaliação dos documentos para pontuação); e
2. Prova prática de trânsito, que possui caráter eliminatório e classificatório, destinada aos candidatos não eliminados e classificados na primeira fase.
Os critérios de pontuação incluem: 1 ponto por mês de experiência profissional; 30 pontos para quem possui certificado de ensino médio completo; entre 10 e 15 pontos para certificados de cursos avulsos com carga horária mínima de 80 horas; e 5 pontos para certificados de participação em eventos na área de interesse.
O edital foi disponibilizado no Diário Oficial dos Municípios do Espírito Santo, na edição de 30 de dezembro de 2025, na página 597.