Prefeitura de Santa Teresa (ES) abre 5 vagas e cadastro reserva em novo processo seletivo
A Prefeitura de Santa Teresa, no EspÃrito Santo, está realizando um processo seletivo para preencher cinco vagas imediatas e formar um cadastro de reserva.
A Prefeitura de Santa Teresa, localizada no EspÃrito Santo, divulgou dois novos editais (n.º 009 e 010/2025) para seu processo seletivo, disponibilizando um total de cinco vagas em diversas áreas e nÃveis de escolaridade.
Essas seleções têm como objetivo preencher vagas imediatas e criar um cadastro reserva para cargos que exigem desde o ensino fundamental (incompleto e completo) até o nÃvel médio, com foco em funções operacionais e educacionais. A seguir, apresentamos os detalhes:
• Distribuição das vagas por edital
- No Edital 009/2025, estão disponÃveis cinco vagas, além da formação de um cadastro reserva para as funções de Pedreiro e Trabalhador Braçal. Ambas as posições oferecem um salário de R$ 1.447,60, acrescido de um vale-alimentação de R$ 700,00.
Os candidatos ao cargo de Trabalhador Braçal devem ter o ensino fundamental completo, enquanto para Pedreiro é necessário ter o ensino fundamental incompleto. A carga horária semanal é de 40 horas. Mais informações podem ser encontradas no regulamento completo.
- O Edital 010/2025 destina-se exclusivamente à formação de um cadastro reserva para o cargo de Monitor Escolar, com remuneração de R$ 1.447,60 e um auxÃlio-alimentação de R$ 700,00, para uma jornada de 30 horas semanais. É exigido ensino médio completo para concorrer.
• Inscrições
As inscrições para o processo seletivo serão realizadas de forma diferenciada para cada edital. Para o edital 009/2025, as inscrições devem ser feitas presencialmente no setor de Protocolos da Prefeitura Municipal de Santa Teresa, entre os dias 27 e 29 de outubro de 2025 e de 3 a 7 de novembro de 2025.
Por outro lado, as inscrições para o edital 010/2025 ocorrerão exclusivamente online, de 23 de outubro a 3 de novembro de 2025, por meio de um link especÃfico fornecido no regulamento. Detalhes adicionais sobre essa etapa estão disponÃveis no material.
• Avaliação e consulta aos editais
Os editais do processo seletivo da Prefeitura de Santa Teresa indicam que a avaliação dos candidatos será feita através de análise de tÃtulos e experiência profissional na área desejada.
Essas seleções têm como objetivo preencher vagas imediatas e criar um cadastro reserva para cargos que exigem desde o ensino fundamental (incompleto e completo) até o nÃvel médio, com foco em funções operacionais e educacionais. A seguir, apresentamos os detalhes:
• Distribuição das vagas por edital
- No Edital 009/2025, estão disponÃveis cinco vagas, além da formação de um cadastro reserva para as funções de Pedreiro e Trabalhador Braçal. Ambas as posições oferecem um salário de R$ 1.447,60, acrescido de um vale-alimentação de R$ 700,00.
Os candidatos ao cargo de Trabalhador Braçal devem ter o ensino fundamental completo, enquanto para Pedreiro é necessário ter o ensino fundamental incompleto. A carga horária semanal é de 40 horas. Mais informações podem ser encontradas no regulamento completo.
- O Edital 010/2025 destina-se exclusivamente à formação de um cadastro reserva para o cargo de Monitor Escolar, com remuneração de R$ 1.447,60 e um auxÃlio-alimentação de R$ 700,00, para uma jornada de 30 horas semanais. É exigido ensino médio completo para concorrer.
• Inscrições
As inscrições para o processo seletivo serão realizadas de forma diferenciada para cada edital. Para o edital 009/2025, as inscrições devem ser feitas presencialmente no setor de Protocolos da Prefeitura Municipal de Santa Teresa, entre os dias 27 e 29 de outubro de 2025 e de 3 a 7 de novembro de 2025.
Por outro lado, as inscrições para o edital 010/2025 ocorrerão exclusivamente online, de 23 de outubro a 3 de novembro de 2025, por meio de um link especÃfico fornecido no regulamento. Detalhes adicionais sobre essa etapa estão disponÃveis no material.
• Avaliação e consulta aos editais
Os editais do processo seletivo da Prefeitura de Santa Teresa indicam que a avaliação dos candidatos será feita através de análise de tÃtulos e experiência profissional na área desejada.