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Fundação Carmélia ES anuncia processo seletivo com inicial de até R$ 4 mil

A Fundação Carmélia, localizada no estado do Espírito Santo, está com um processo seletivo aberto para contratar temporariamente Técnicos em Comunicação.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 14/10/2025 às 10h38

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A Fundação Carmélia, localizada no Espírito Santo, anunciou a abertura de um processo seletivo para contratar e formar um cadastro de reserva de Técnicos em Comunicação. Este processo visa atender demandas temporárias de interesse público, conforme o edital nº 01/2025, e será conduzido de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O edital disponibiliza três vagas imediatas e a formação de um cadastro de reserva, com oportunidades nas áreas de Telecomunicações e Operação de Câmera. Há também vagas reservadas para candidatos negros, em conformidade com a legislação estadual.

Os selecionados receberão um salário mensal de R$ 4.032,00, além de um auxílio-alimentação in natura no valor de R$ 600,00. A carga horária será de 36 horas semanais, controlada por ponto eletrônico. Os contratos terão duração de até um ano, podendo ser renovados por mais um ano, sob o regime da CLT.

Para se inscrever, os candidatos devem ter concluído um curso técnico em áreas como Rádio e TV, Informática, Eletrônica, Eletroeletrônica, Telecomunicações, Elétrica ou Eletrotécnica, além de registro profissional de Radialista, quando necessário.

As responsabilidades do cargo incluem operar e manter equipamentos de áudio, vídeo e transmissão, prestar suporte técnico em transmissões ao vivo, capturar e editar imagens, e realizar manutenção preventiva e corretiva dos sistemas da Fundação. Os profissionais atuarão em estúdios, eventos externos e outras atividades da instituição.

As inscrições serão feitas exclusivamente online, entre as 10h do dia 14 de outubro de 2025 e as 17h do dia 21 de outubro de 2025, seguindo o horário de Brasília. Cada candidato poderá se inscrever em apenas uma área e, se desejar, optar por concorrer às vagas reservadas para pessoas negras.

O processo seletivo será composto por três etapas: verificação das informações declaradas, com análise de pré-requisitos e títulos; avaliação por competências, que pode incluir análise de portfólio e entrevista estruturada; e formalização do contrato de trabalho, com apresentação de documentos e exame admissional.

Para a área de Operação de Câmera, a avaliação incluirá portfólio e entrevista, totalizando 100 pontos. Na área de Telecomunicações, apenas a entrevista será realizada, com pontuação máxima de 60 pontos. A nota final será calculada pela média ponderada das duas primeiras etapas.

A classificação final será baseada na soma dos pontos, seguindo a ordem de classificação e critérios de desempate do edital. O processo seletivo terá validade de 12 meses, sem prorrogação, e as vagas que surgirem nesse período poderão ser preenchidas por candidatos do cadastro de reserva.

Todas as informações oficiais sobre o processo seletivo, incluindo atualizações e resultados, serão publicadas no portal da Seleção ES.

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