Prefeitura de João Neiva ES promove processo seletivo para Cuidador e Merendeira
A cidade de João Neiva está realizando um processo seletivo para formar cadastro reserva para os cargos de Cuidador e Merendeira. As inscrições ocorrem em julho, com uma carga horária de 40 horas semanais e salário que pode chegar a R$ 1.566,31.
A Prefeitura de João Neiva, situada no EspÃrito Santo, divulgou a abertura de um processo seletivo para formação de cadastro reserva, oferecendo oportunidades para candidatos com ensino fundamental e médio. As vagas disponÃveis são para os cargos de Cuidador e Merendeira.
Os profissionais que forem selecionados terão uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Os salários mensais variam entre R$ 1.305,26 e R$ 1.566,31, além de um benefÃcio de auxÃlio-alimentação no valor de R$ 400,00. É relevante mencionar que, se o salário estiver abaixo do mÃnimo estabelecido, haverá um complemento.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas nos dias 15 e 16 de julho de 2025, das 8h à s 11h e das 13h à s 16h. Os interessados devem se dirigir à Secretaria Municipal de Educação de João Neiva, localizada na Rua Pedro Zangrande, número 60, no Centro. A seleção dos candidatos será realizada com base na análise de tÃtulos e tempo de serviço.
O processo seletivo terá validade a partir da data de publicação do edital até 31 de dezembro de 2025, podendo ser prorrogado por mais um ano, conforme decisão da Prefeitura.
Os profissionais que forem selecionados terão uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Os salários mensais variam entre R$ 1.305,26 e R$ 1.566,31, além de um benefÃcio de auxÃlio-alimentação no valor de R$ 400,00. É relevante mencionar que, se o salário estiver abaixo do mÃnimo estabelecido, haverá um complemento.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas nos dias 15 e 16 de julho de 2025, das 8h à s 11h e das 13h à s 16h. Os interessados devem se dirigir à Secretaria Municipal de Educação de João Neiva, localizada na Rua Pedro Zangrande, número 60, no Centro. A seleção dos candidatos será realizada com base na análise de tÃtulos e tempo de serviço.
O processo seletivo terá validade a partir da data de publicação do edital até 31 de dezembro de 2025, podendo ser prorrogado por mais um ano, conforme decisão da Prefeitura.