A Prefeitura de Rio Novo do Sul, município localizado no estado do Espírito Santo, anunciou a abertura de dois processos seletivos, visando a formação de cadastro reserva para os cargos de Farmacêutico e Técnico em Enfermagem. Essas oportunidades estão regulamentadas pelos editais nº 12/2025 e nº 13/2025, respectivamente, e são destinadas a profissionais que possuam formação nos níveis técnico e superior.
Detalhes dos Editais
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Edital nº 12/2025: Farmacêutico
Este edital busca selecionar candidatos para a função de farmacêutico, que deverá possuir diploma de graduação em Farmácia e registro ativo no Conselho Regional de Farmácia. O farmacêutico atuará em diversas atividades relacionadas à assistência farmacêutica e à promoção da saúde da população.
Edital nº 13/2025: Técnico em Enfermagem
O segundo edital destina-se à contratação de técnicos em enfermagem, que devem ter formação técnica na área e registro no Conselho Regional de Enfermagem. Os técnicos estarão envolvidos em atividades de cuidado e suporte à saúde, em colaboração com outros profissionais da saúde.
Remuneração e Carga Horária
Os profissionais selecionados terão uma carga horária de 30 horas semanais. A remuneração varia de R$ 1.518,00 a R$ 3.234,01, dependendo do cargo e da experiência do candidato. Além do salário, os contratados receberão benefícios que incluem um auxílio-alimentação no valor de R$ 350 e um vale-feira de R$ 50, que visam complementar a renda e melhorar a qualidade de vida dos servidores.
Processo de Inscrição
As inscrições para os processos seletivos estarão abertas a partir das 7h do dia 19 de maio até as 23h59 do dia 23 de maio de 2025, considerando o horário de Brasília. Os interessados devem realizar suas inscrições exclusivamente por meio do site oficial da Prefeitura de Rio Novo do Sul, onde também é possível acessar os editais completos e obter informações adicionais.
Seleção e Validade dos Processos Seletivos
A seleção dos candidatos será feita através de uma avaliação de títulos, na qual serão considerados critérios de pontuação especificados nos editais. Essa metodologia de seleção visa garantir a escolha dos candidatos mais qualificados para os cargos. Os processos seletivos terão validade de 12 meses a partir da publicação do edital de abertura, podendo ser prorrogados por igual período, conforme a necessidade da administração pública.
Para mais informações, recomenda-se que os interessados consultem os editais completos disponíveis no site da Prefeitura, que contém todas as orientações necessárias sobre os requisitos e procedimentos para a participação nos processos seletivos.