O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Espírito Santo (IFES) anunciou recentemente a abertura de um novo processo seletivo para o campus de Piúma, visando a contratação de um professor substituto para atuar na área de Engenharia de Pesca. Esta iniciativa é parte do compromisso do IFES em atender à demanda por profissionais qualificados que possam contribuir para a formação de estudantes em um campo que é fundamental para o desenvolvimento sustentável e a valorização dos recursos pesqueiros no Brasil.
A oportunidade é especialmente direcionada a profissionais que possuam, no mínimo, um bacharelado em Engenharia de Pesca. Candidatos com especialização ou mestrado em áreas correlatas, bem como em Educação, terão uma vantagem na avaliação, considerando a valorização da formação continuada no âmbito acadêmico.
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O professor selecionado para esta posição irá trabalhar sob uma carga horária de 40 horas semanais. A remuneração mensal para a função varia entre R$ 4.326,60 e R$ 5.949,07, sendo o valor final determinado pela titulação do candidato selecionado. Essa faixa salarial está alinhada com as diretrizes do Plano de Carreira dos Cargos de Magistério do IFES e reflete o reconhecimento da importância do ensino superior e da pesquisa para o desenvolvimento regional.
Informações sobre o processo de candidatura
Os interessados em participar do processo seletivo devem se atentar para o período de inscrições, que ocorrerá entre os dias 28 de abril e 8 de maio. As candidaturas devem ser realizadas por meio do preenchimento de um formulário online, disponível no site oficial do IFES. É fundamental que os candidatos leiam atentamente o edital, que contém informações detalhadas sobre os requisitos, etapas e critérios de seleção.
A avaliação dos candidatos será composta por duas etapas: uma análise de títulos, onde serão considerados os critérios de pontuação estabelecidos no edital, e uma prova de desempenho didático, que avaliará a capacidade do candidato de transmitir conhecimento de forma eficaz.
O edital do processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, sendo possível a prorrogação por mais um ano, caso haja necessidade de continuidade na contratação de professores substitutos.
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