Prefeitura de Vila Velha - ES promove seleção para 17 vagas imediatas
A cidade de Vila Velha está com processo seletivo aberto para 17 vagas, com salários variando entre R$ 2.029,84 e R$ 4.272,64. As inscrições podem ser feitas online até o dia 5 de maio.
A Prefeitura de Vila Velha, situada no estado do EspÃrito Santo, anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo com a finalidade de preencher 17 vagas imediatas e formar um cadastro reserva. Este certame é uma oportunidade significativa para profissionais com formação de nÃvel médio e superior que desejam integrar a equipe da administração pública municipal.
Vagas DisponÃveis e Cargos
As oportunidades incluem diferentes cargos, cada um com suas especificidades e requisitos. As vagas são distribuÃdas da seguinte forma:
- Analistas Educacionais: 2 vagas
- Analista Público em Administração: 1 vaga
- Assistente Administrativo: 1 vaga
- Assistente Social: 8 vagas
- Psicólogo: 5 vagas
Esses cargos são fundamentais para a implementação de polÃticas públicas e o atendimento das demandas sociais da cidade.
Carga Horária e Remuneração
Os candidatos selecionados para os cargos deverão cumprir uma carga horária que varia entre 30 e 40 horas semanais. A remuneração mensal para os postos disponÃveis varia de R$ 2.029,84 a R$ 4.272,64, dependendo da função e da formação exigida. Além do salário, os aprovados terão direito a um auxÃlio-alimentação que pode chegar até R$ 750,00, contribuindo assim para a qualidade de vida dos servidores.
Inscrições e Processo Seletivo
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas no perÃodo de 29 de abril, a partir das 8h, até 5 de maio, à s 17h, no horário de BrasÃlia. Os interessados devem acessar o site oficial da Prefeitura de Vila Velha para realizar o procedimento de inscrição.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma análise de tÃtulos e da experiência profissional, o que ressalta a importância da qualificação e das vivências anteriores dos postulantes. Os aprovados serão contratados através de contratos administrativos de prestação de serviços, que têm a possibilidade de renovação por um perÃodo igual, com um limite total de 36 meses. Importante destacar que esses contratos podem ser rescindidos a qualquer momento, conforme as necessidades administrativas do municÃpio.
Validade do Processo Seletivo
Este processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais 12 meses, dependendo da decisão da administração municipal. Essa validade proporciona uma segurança adicional aos candidatos selecionados, garantindo uma oportunidade de emprego que pode se estender ao longo do tempo.
Para mais informações, recomenda-se que os candidatos consultem o site oficial da Prefeitura de Vila Velha ou as publicações oficiais relacionadas ao processo seletivo.
Vagas DisponÃveis e Cargos
As oportunidades incluem diferentes cargos, cada um com suas especificidades e requisitos. As vagas são distribuÃdas da seguinte forma:
- Analistas Educacionais: 2 vagas
- Analista Público em Administração: 1 vaga
- Assistente Administrativo: 1 vaga
- Assistente Social: 8 vagas
- Psicólogo: 5 vagas
Esses cargos são fundamentais para a implementação de polÃticas públicas e o atendimento das demandas sociais da cidade.
Carga Horária e Remuneração
Os candidatos selecionados para os cargos deverão cumprir uma carga horária que varia entre 30 e 40 horas semanais. A remuneração mensal para os postos disponÃveis varia de R$ 2.029,84 a R$ 4.272,64, dependendo da função e da formação exigida. Além do salário, os aprovados terão direito a um auxÃlio-alimentação que pode chegar até R$ 750,00, contribuindo assim para a qualidade de vida dos servidores.
Inscrições e Processo Seletivo
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas no perÃodo de 29 de abril, a partir das 8h, até 5 de maio, à s 17h, no horário de BrasÃlia. Os interessados devem acessar o site oficial da Prefeitura de Vila Velha para realizar o procedimento de inscrição.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma análise de tÃtulos e da experiência profissional, o que ressalta a importância da qualificação e das vivências anteriores dos postulantes. Os aprovados serão contratados através de contratos administrativos de prestação de serviços, que têm a possibilidade de renovação por um perÃodo igual, com um limite total de 36 meses. Importante destacar que esses contratos podem ser rescindidos a qualquer momento, conforme as necessidades administrativas do municÃpio.
Validade do Processo Seletivo
Este processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais 12 meses, dependendo da decisão da administração municipal. Essa validade proporciona uma segurança adicional aos candidatos selecionados, garantindo uma oportunidade de emprego que pode se estender ao longo do tempo.
Para mais informações, recomenda-se que os candidatos consultem o site oficial da Prefeitura de Vila Velha ou as publicações oficiais relacionadas ao processo seletivo.