Prefeitura de Ibiraçu - ES anuncia processo seletivo para diversas áreas
A prefeitura de Ibiraçu, no EspÃrito Santo, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo para contratar trabalhadores temporários em várias funções.
O objetivo da iniciativa é preencher quatro cargos imediatos e criar um cadastro reserva para funções que exigem vários nÃveis de escolaridade.
Os cargos de Agente de Fiscalização de Rendas e Tributos e Oficial Administrativo têm uma vaga disponÃvel para candidatos de nÃvel médio. As pessoas com formação superior também podem se candidatar ao cargo de Contador.
Os profissionais selecionados e contratados receberão entre R$ 1.805,81 e R$ 2.677,02, de acordo com o cargo e a jornada de trabalho, que pode variar entre 30 e 40 horas semanais.
Os participantes do processo seletivo devem se inscrever pessoalmente nos dias 1 e 2 de abril de 2024. As inscrições podem ser feitas na Secretaria Municipal de Finanças, localizada no Centro, na Avenida Conde D'Eu, das 8h à s 11h e das 12h à s 16h. A análise da experiência e dos tÃtulos dos candidatos será usada para avaliar os candidatos para a seleção.
Este processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de sua homologação, mas pode ser prorrogado por igual perÃodo.
O objetivo da iniciativa é preencher quatro cargos imediatos e criar um cadastro reserva para funções que exigem vários nÃveis de escolaridade.
Os cargos de Agente de Fiscalização de Rendas e Tributos e Oficial Administrativo têm uma vaga disponÃvel para candidatos de nÃvel médio. As pessoas com formação superior também podem se candidatar ao cargo de Contador.
Os profissionais selecionados e contratados receberão entre R$ 1.805,81 e R$ 2.677,02, de acordo com o cargo e a jornada de trabalho, que pode variar entre 30 e 40 horas semanais.
Os participantes do processo seletivo devem se inscrever pessoalmente nos dias 1 e 2 de abril de 2024. As inscrições podem ser feitas na Secretaria Municipal de Finanças, localizada no Centro, na Avenida Conde D'Eu, das 8h à s 11h e das 12h à s 16h. A análise da experiência e dos tÃtulos dos candidatos será usada para avaliar os candidatos para a seleção.
Este processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de sua homologação, mas pode ser prorrogado por igual perÃodo.