Prefeitura de Serra - ES lança seletivo com 31 vagas na saúde; até R$ 3.345,79
A Prefeitura de Serra, no EspÃrito Santo, está realizando um novo processo seletivo para preencher 31 cargos de saúde, além de formar um cadastro reserva de candidatos. Para trabalhar no CAPS, este processo seletivo oferece uma grande oportunidade para médicos de uma variedade de especialidades, como ClÃnico Geral Plantonista, ClÃnico Geral com especialização em Pediatria e Terapeuta Ocupacional.
Os profissionais selecionados terão a oportunidade de trabalhar 20 a 30 horas por semana com salários de R$ 3.216,04 a R$ 3.345,79 por mês. A proposta é ainda mais atraente porque, além do salário, os contratados receberão adicional de insalubridade e auxÃlio-alimentação de R$ 800,00, entre outros benefÃcios.
Aqueles que desejam se inscrever no processo podem fazê-lo a partir das 12h do dia 12 de março. A inscrição só pode ser feita no site de seleção da Prefeitura de Serra, até as 23h59 do dia 20 de março.
Será realizada uma análise de tÃtulos para avaliar a formação e a experiência profissional dos candidatos como critério de seleção.
O contrato dos profissionais escolhidos terá duração de doze meses, com a possibilidade de renovação por mais doze meses, dando aos contratados estabilidade temporária. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual perÃodo, a partir da data em que o resultado final é homologado.
Os profissionais selecionados terão a oportunidade de trabalhar 20 a 30 horas por semana com salários de R$ 3.216,04 a R$ 3.345,79 por mês. A proposta é ainda mais atraente porque, além do salário, os contratados receberão adicional de insalubridade e auxÃlio-alimentação de R$ 800,00, entre outros benefÃcios.
Aqueles que desejam se inscrever no processo podem fazê-lo a partir das 12h do dia 12 de março. A inscrição só pode ser feita no site de seleção da Prefeitura de Serra, até as 23h59 do dia 20 de março.
Será realizada uma análise de tÃtulos para avaliar a formação e a experiência profissional dos candidatos como critério de seleção.
O contrato dos profissionais escolhidos terá duração de doze meses, com a possibilidade de renovação por mais doze meses, dando aos contratados estabilidade temporária. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual perÃodo, a partir da data em que o resultado final é homologado.