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Prefeitura de Guarapari - ES oferece 197 vagas em novo processo seletivo

Por Emerson Fernandes | Publicado em 18/12/2023 às 12h47

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O processo de seleção para a Prefeitura de Guarapari, no Espírito Santo, está em andamento. O município tem 197 empregos para contratação direta e um cadastro reserva de profissionais. De acordo com o Decreto 23/2023, emitido pelas secretarias de Administração e Educação, a faixa salarial varia de R$ 1,5 mil a R$ 1,6 mil.

Todos os candidatos serão avaliados em um processo único, usando pontuações curriculares que levam em consideração sua formação acadêmica e tempo de experiência comprovada.

Entre os dias 20 e 22 de dezembro de 2023, as inscrições para a pasta só podem ser feitas pessoalmente. Os serviços são prestados diretamente na Semed, localizada na Av. Santa Clara, n° 13, Sol Nascente.

Os salários anunciados pelo processo seletivo da Prefeitura de Guarapari são de R$ 1.523,20 para agentes e R$ 1.620 para técnicos para jornadas semanais de 40 horas semanais:

• Ensino fundamental completo

Agente de Serviço Operacional - Auxiliar de Serviço Escolar;
Agente de Serviço Operacional - Auxiliar de Serviços Gerais;
Agente de Serviço Operacional - Cozinheiro;
Agente de Serviço Operacional - Vigia;

• Ensino médio completo

Técnico Administrativo Contábil - Assistente Administrativo.

A avaliação do currículo, a primeira etapa do exame, atribuirá um ponto por mês de experiência profissional em uma empresa privada ou pública.

Desde que não atendam aos requisitos necessários para a função, é possível obter pontuação em até três títulos acadêmicos:

Curso na área com carga mínima de três - 5 pontos;
Ensino médio - 15 pontos;
Graduação em qualquer área - 20 pontos;
Especialização em qualquer área - 30 pontos.

O documento original ou cópia autenticada de diplomas, atestados, históricos escolares, certidões ou declarações serão aceitos para fins de comprovação, de acordo com as diretrizes detalhadas no item 7 do edital.

Além disso, a prestação de serviços na região pode ser verificada por meio da Carteira de Trabalho (CTPS) ou por meio de documento emitido em papel timbrado e assinado pelo contratante.

Os profissionais escolhidos serão contratados por um ano letivo em 2024, com possibilidade de renovação. A pasta diz que, se a classificação estiver empatada, o desempate será por idade, com vantagem para o mais idoso.

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