Prefeitura de Vitória - ES abre editais de processo seletivo
A Prefeitura de Vitória disponibilizou os editais nº 01 e 02/2023 de processo seletivo com o intuito de preencher 12 vagas temporárias e formar de cadastro reserva para profissionais de nÃvel superior.
O edital nº 01/2023 abre vagas para Assistente Social, cuja retribuição prevista é de R$ 3.491,54, por jornada de trabalho de 40 horas semanais. Já o edital nº 02/2023 oferta vagas para Analista de Gestão Pública - Administrador, cuja retribuição prevista é de R$ 3.331,80, por jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Para concorrer à s vagas, é necessário possuir ensino superior nas respectivas áreas com registro no conselho profissional e experiência mÃnima de seis meses na função em disputa.
As inscrições estarão abertas e serão aceitas até o dia 10 de fevereiro de 2023 no site de processos seletivos da Prefeitura de Vitória.
A seleção dos candidatos se dará por meio de prova de tÃtulos valendo até 100 pontos, assim distribuÃdos:
ExercÃcio profissional: 60 pontos;
Qualificação profissional: 40 pontos.
O prazo de vigência do processo seletivo se encerrará após 18 meses, contados da homologação da classificação final, podendo haver prorrogação por perÃodo semelhante.
O edital nº 01/2023 abre vagas para Assistente Social, cuja retribuição prevista é de R$ 3.491,54, por jornada de trabalho de 40 horas semanais. Já o edital nº 02/2023 oferta vagas para Analista de Gestão Pública - Administrador, cuja retribuição prevista é de R$ 3.331,80, por jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Para concorrer à s vagas, é necessário possuir ensino superior nas respectivas áreas com registro no conselho profissional e experiência mÃnima de seis meses na função em disputa.
As inscrições estarão abertas e serão aceitas até o dia 10 de fevereiro de 2023 no site de processos seletivos da Prefeitura de Vitória.
A seleção dos candidatos se dará por meio de prova de tÃtulos valendo até 100 pontos, assim distribuÃdos:
ExercÃcio profissional: 60 pontos;
Qualificação profissional: 40 pontos.
O prazo de vigência do processo seletivo se encerrará após 18 meses, contados da homologação da classificação final, podendo haver prorrogação por perÃodo semelhante.