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Câmara de Nova União - RO publica edital de seletivo com vaga imediata

Por Emerson Fernandes | Publicado em 02/01/2024 às 12h45

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De acordo com o Edital nº 001/2023 do processo seletivo da Câmara Municipal de Nova União, no estado de Rondônia, uma vaga imediata e um cadastro reserva estão disponíveis para profissional de nível superior. A análise de títulos será usada para selecionar os candidatos.

A contratação realizada por meio desse processo seletivo será temporária e de necessidade emergencial por um período de três meses. Esse tempo pode ser prorrogado de acordo com a necessidade e o interesse do governo.

Para o cargo de Contador, o processo seletivo oferece um salário base de R$ 1.500, com benefícios de alimentação de R$ 1.000, transporte de até R$ 120 e saúde de até R$ 150.

Para concorrer à vaga, é necessário ter um curso de nível superior na área e ter um registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).

Entre os dias 03 e 09 de janeiro de 2024, as pessoas podem se inscrever para o processo seletivo. Portanto, siga os seguintes passos:

Compareça presencialmente, no prazo indicado anteriormente, em dias úteis e das 07h às 13h, na sede da Câmara de Nova União, que fica na Rua Duque de Caxias, nº 1013, centro;
Apresente a ficha de inscrição preenchida (disponível no anexo IV do edital), a declaração do candidato (disponível no anexo V do edital) e as cópias dos documentos listados a seguir:
Currículo;
Diploma de graduação superior (com reconhecimento legal e autenticado);
Comprovante de registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC);
Documento de identidade civil (RG);
Comprovante de endereço.

A documentação informada é necessária, mas o candidato também deve apresentar os documentos para an análise de títulos.

Os candidatos serão classificados por meio de uma avaliação de títulos, com até 60 pontos para an escolaridade e 40 pontos para a experiência profissional.

Os cursos de especialização, mestrado e doutorado serão levados em consideração como formas de educação. Para an experiência profissional, o tempo de serviço provado determinará a classificação.

O prazo para a seleção é de doze meses; no entanto, pode ser prorrogado por lei municipal a partir da data em que o resultado final é publicado.

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