Prefeitura de Novo Repartimento-PA abre 7 vagas na Saúde; inscrições em janeiro de 2026
O processo seletivo da Prefeitura de Novo Repartimento contará com um único dia para inscrições presenciais e a seleção será feita com base na análise de currículos.
O edital nº 002/2026 referente ao processo seletivo da Prefeitura de Novo Repartimento, no Pará, foi publicado, oferecendo sete vagas imediatas. Essas oportunidades visam atender às necessidades da Secretaria Municipal de Saúde.
Os candidatos serão avaliados com base em seus currículos, e aqueles que forem aprovados poderão ser contratados por um período determinado. Os salários variam entre R$ 1.518,13 e R$ 2.917,15 mensais, com uma carga horária semanal de 40 horas.
Vagas
Estão disponíveis duas vagas para Auxiliar de Serviços Gerais, que não exigem escolaridade específica. Há também uma vaga para Assistente Administrativo, que requer ensino médio completo e curso de informática.
Outra posição disponível é para Técnico em Enfermagem, que exige formação técnica na área e registro no COREN.
As três vagas restantes são para cargos de nível superior: Biomédico e Enfermeiro, ambos necessitando de registro ativo nos respectivos Conselhos de Classe Profissionais.
Inscrição
Não será cobrada taxa de inscrição. Os interessados devem se inscrever presencialmente em 19 de janeiro de 2026.
Para se inscrever, é necessário comparecer à sede da Secretaria Municipal de Saúde, entre 8h e 14h, e entregar um envelope contendo:
- Cópia de documento de identidade oficial com foto;
- Número do CPF e comprovante de situação cadastral;
- Comprovante de endereço atualizado;
- Cópia do comprovante de escolaridade exigida para o cargo escolhido;
- Cópia do registro no Conselho de Classe (quando necessário);
- Comprovantes de títulos e experiência profissional.
Classificação
A seleção será baseada na análise curricular, com pontuação máxima de 50 pontos. Todos os candidatos poderão pontuar por certificados de cursos de qualificação profissional na área desejada.
Os candidatos a vagas de nível superior também serão avaliados por diplomas de pós-graduação lato ou stricto sensu.
Mais informações sobre o processo seletivo podem ser encontradas no edital completo nº 002/2026 e seus anexos, disponíveis no site de transparência do município.
Os candidatos serão avaliados com base em seus currículos, e aqueles que forem aprovados poderão ser contratados por um período determinado. Os salários variam entre R$ 1.518,13 e R$ 2.917,15 mensais, com uma carga horária semanal de 40 horas.
Vagas
Estão disponíveis duas vagas para Auxiliar de Serviços Gerais, que não exigem escolaridade específica. Há também uma vaga para Assistente Administrativo, que requer ensino médio completo e curso de informática.
Outra posição disponível é para Técnico em Enfermagem, que exige formação técnica na área e registro no COREN.
As três vagas restantes são para cargos de nível superior: Biomédico e Enfermeiro, ambos necessitando de registro ativo nos respectivos Conselhos de Classe Profissionais.
Inscrição
Não será cobrada taxa de inscrição. Os interessados devem se inscrever presencialmente em 19 de janeiro de 2026.
Para se inscrever, é necessário comparecer à sede da Secretaria Municipal de Saúde, entre 8h e 14h, e entregar um envelope contendo:
- Cópia de documento de identidade oficial com foto;
- Número do CPF e comprovante de situação cadastral;
- Comprovante de endereço atualizado;
- Cópia do comprovante de escolaridade exigida para o cargo escolhido;
- Cópia do registro no Conselho de Classe (quando necessário);
- Comprovantes de títulos e experiência profissional.
Classificação
A seleção será baseada na análise curricular, com pontuação máxima de 50 pontos. Todos os candidatos poderão pontuar por certificados de cursos de qualificação profissional na área desejada.
Os candidatos a vagas de nível superior também serão avaliados por diplomas de pós-graduação lato ou stricto sensu.
Mais informações sobre o processo seletivo podem ser encontradas no edital completo nº 002/2026 e seus anexos, disponíveis no site de transparência do município.