Prefeitura de Belém abre 15 vagas temporárias na SEMEC para Contadores e Engenheiros

A Prefeitura de Belém está com inscrições abertas para seu processo seletivo, que é realizado online e inclui etapas de análise curricular e entrevista.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 30/12/2025 às 17h04

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A Prefeitura de Belém, localizada no estado do Pará, lançou o edital nº 001/2025 visando atender às necessidades da Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (SEMEC). O edital disponibiliza 15 vagas para contratação temporária.

Das oportunidades oferecidas, oito são destinadas ao cargo de Contador, que exige formação superior em Ciências Contábeis. As outras sete vagas são para Engenheiros, com formação em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica ou Engenharia Sanitária.

Os interessados devem possuir registro ativo nos respectivos Conselhos de Classe Profissionais. A remuneração mensal para todos os contratados será de R$ 3.453,94, com uma carga horária de oito horas diárias.

As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Belém serão realizadas online e não haverá cobrança de taxa. O período de inscrição começa no dia 30 de dezembro de 2025 e se estende até 05 de janeiro de 2026, encerrando-se às 18h do último dia.

Os candidatos devem se inscrever através do site de seleções do município, onde também está disponível o edital completo com todas as informações sobre o processo seletivo.

O processo seletivo será composto por duas etapas. A primeira é a análise curricular, que avaliará certificados de qualificação, nível de escolaridade e experiência profissional. Os critérios de pontuação são:

- Cursos de Capacitação Profissional: 1 ponto para cada 40 horas comprovadas, até um máximo de 10 pontos;
- Graduação: 1 ponto;
- Especialização: 2 pontos;
- Mestrado: 3 pontos;
- Doutorado: 4 pontos;
- Tempo de serviço: 1 ponto por ano completo, até um máximo de 10 pontos.

A segunda etapa consiste em uma entrevista, que valerá 10 pontos. Nessa fase, será avaliado se o perfil do candidato é adequado para a vaga, considerando aspectos como:

- Habilidade de Comunicação;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Habilidades técnicas e conhecimento na área de atuação;
- Comprometimento.

O processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de publicação do resultado final (homologação), podendo ser prorrogado por mais um ano.