Prefeitura de Novo Repartimento (PA) abre seleção com salários de até R$ 5.073,33
A Prefeitura de Novo Repartimento, no Pará, lançou um processo seletivo com oportunidades para candidatos de níveis fundamental, médio e superior.
A Prefeitura de Novo Repartimento, localizada no Pará, lançou o Edital nº 003/2025 para um processo seletivo que visa a contratação temporária de profissionais, atendendo a demandas de interesse público excepcional.
As vagas estão distribuídas entre diversas secretarias municipais, incluindo Administração, Regularização Fundiária e Habitação, Agricultura, Cultura e Turismo, Assistência Social e Meio Ambiente.
Inscrições
O processo seletivo da Prefeitura de Novo Repartimento permitirá inscrições presenciais. As inscrições ocorrerão nos dias 09 e 10 de dezembro de 2025, no auditório da Secretaria Municipal de Cultura, Turismo, Esporte e Juventude, situado na Rua Bem-Te-Vi, Bairro Uirapuru. O horário de atendimento será das 8h às 12h e das 14h às 17h. Não será cobrada taxa de inscrição.
Vagas e Salários
O Anexo II do edital detalha as vagas disponíveis, que abrangem diversas funções para todos os níveis de escolaridade, como Auxiliar de Serviços Gerais, Assistente Administrativo, Técnico em Meio Ambiente, Engenheiro Agrônomo, entre outros. Os salários mensais variam de R$ 1.518,13 a R$ 5.073,33. Os contratos terão duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, seguindo o regime jurídico dos servidores públicos municipais, conforme a Lei nº 009/1993.
Fases do Processo Seletivo
O processo seletivo incluirá uma análise de currículos, com pontuação máxima de 50 pontos, considerando títulos e experiência profissional. Para o cargo de Cuidador, haverá também uma avaliação psicológica, de caráter classificatório e eliminatório, realizada por um servidor efetivo da área de Psicologia. Após a análise curricular, será divulgado um resultado preliminar, seguido de um período para recursos. A classificação final será homologada pelo Prefeito Municipal e publicada no site oficial da Prefeitura e no painel de publicações.
Reserva de Vagas
Está prevista uma reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, desde que a condição seja compatível com as funções do cargo. Se o número de vagas for inferior a cinco, a reserva será destinada apenas à formação de cadastro de reserva.
Convocação e Documentação
Os candidatos aprovados serão convocados por meio de publicação no site oficial da Prefeitura. Eles deverão apresentar toda a documentação exigida, incluindo comprovantes de escolaridade, registros profissionais e certidões. A falta de apresentação dos documentos resultará em reclassificação.
Considerações Finais
É importante que os candidatos fiquem atentos às datas de inscrição e às etapas do processo seletivo para garantir sua participação. Informações adicionais estão disponíveis no edital normativo no site da Prefeitura.
As vagas estão distribuídas entre diversas secretarias municipais, incluindo Administração, Regularização Fundiária e Habitação, Agricultura, Cultura e Turismo, Assistência Social e Meio Ambiente.
Inscrições
O processo seletivo da Prefeitura de Novo Repartimento permitirá inscrições presenciais. As inscrições ocorrerão nos dias 09 e 10 de dezembro de 2025, no auditório da Secretaria Municipal de Cultura, Turismo, Esporte e Juventude, situado na Rua Bem-Te-Vi, Bairro Uirapuru. O horário de atendimento será das 8h às 12h e das 14h às 17h. Não será cobrada taxa de inscrição.
Vagas e Salários
O Anexo II do edital detalha as vagas disponíveis, que abrangem diversas funções para todos os níveis de escolaridade, como Auxiliar de Serviços Gerais, Assistente Administrativo, Técnico em Meio Ambiente, Engenheiro Agrônomo, entre outros. Os salários mensais variam de R$ 1.518,13 a R$ 5.073,33. Os contratos terão duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, seguindo o regime jurídico dos servidores públicos municipais, conforme a Lei nº 009/1993.
Fases do Processo Seletivo
O processo seletivo incluirá uma análise de currículos, com pontuação máxima de 50 pontos, considerando títulos e experiência profissional. Para o cargo de Cuidador, haverá também uma avaliação psicológica, de caráter classificatório e eliminatório, realizada por um servidor efetivo da área de Psicologia. Após a análise curricular, será divulgado um resultado preliminar, seguido de um período para recursos. A classificação final será homologada pelo Prefeito Municipal e publicada no site oficial da Prefeitura e no painel de publicações.
Reserva de Vagas
Está prevista uma reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, desde que a condição seja compatível com as funções do cargo. Se o número de vagas for inferior a cinco, a reserva será destinada apenas à formação de cadastro de reserva.
Convocação e Documentação
Os candidatos aprovados serão convocados por meio de publicação no site oficial da Prefeitura. Eles deverão apresentar toda a documentação exigida, incluindo comprovantes de escolaridade, registros profissionais e certidões. A falta de apresentação dos documentos resultará em reclassificação.
Considerações Finais
É importante que os candidatos fiquem atentos às datas de inscrição e às etapas do processo seletivo para garantir sua participação. Informações adicionais estão disponíveis no edital normativo no site da Prefeitura.