A Prefeitura de Marabá, localizada no Estado do Pará, anunciou a abertura de um processo seletivo destinado à contratação de profissionais temporários, além da formação de um cadastro reserva. Este processo seletivo abrange diversas áreas e se destina a candidatos que possuem níveis médio e superior, incluindo licenciaturas. A iniciativa visa suprir a demanda de serviços públicos essenciais e contribuir para o desenvolvimento social e cultural da região.
No total, são oferecidas 17 vagas que contemplam uma variedade de cargos, com especificações que atendem a diferentes áreas de atuação. Os cargos disponíveis são:
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- Bibliotecário
- Educador Musical (em várias especialidades)
- Instrutor de Música
- Monitor Sócio-educador
- Auxiliar Técnico
- Assistente Administrativo
- Psicólogo
- Assistente Social
- Agente de Portaria
- Agente de Serviços Gerais
- Cozinheiro
- Botânico
- Geólogo
- Historiador
- Museólogo
- Professor de Artes Cênicas
- Professor de Dança
- Professor de Audiovisual
Os profissionais selecionados trabalharão em uma carga horária que varia entre 20 a 30 horas semanais, permitindo uma flexibilidade que pode ser vantajosa tanto para os candidatos quanto para o município. É importante ressaltar que os candidatos devem atender a requisitos específicos de escolaridade, que incluem a conclusão do ensino médio ou superior, além de cumprir outros critérios descritos detalhadamente no edital, como a exigência de idade mínima de 18 anos.
Detalhes do Processo Seletivo
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas entre os dias 14 e 16 de abril, até às 23h59, e poderão ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site oficial da Prefeitura de Marabá. O processo seletivo incluirá diferentes etapas de avaliação, como prova de títulos, entrevistas e provas práticas, especialmente para os cargos relacionados à música e aos monitores sócio-educadores. A análise curricular também será parte do processo de seleção.
As avaliações estão programadas para ocorrer entre os dias 7 e 9 de maio, e os critérios de pontuação serão detalhados no edital, garantindo transparência e equidade no processo seletivo.
O prazo de validade do processo seletivo será de 12 meses a partir da data de homologação, com a possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração pública.
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