Prefeitura de Trairão - PA divulga três processos seletivos com 330 vagas
Trairão oferece 330 oportunidades de emprego para candidatos de nÃveis fundamental, médio e superior. As inscrições poderão ser realizadas presencialmente nos dias 20 e 21 de janeiro.
A Prefeitura de Trairão, localizada no Estado do Pará, lançou três editais para selecionar profissionais de diferentes nÃveis de escolaridade: fundamental, médio e superior. Essas oportunidades abrangem uma variedade de cargos, proporcionando diversas opções para os interessados.
O Edital nº 01/2025 oferece 52 vagas para funções como assistente administrativo, auxiliar de serviços gerais, fiscal de tributos e motorista de veÃculos leves. Por sua vez, o Edital nº 02/2025 conta com 173 vagas, englobando posições como professor pedagógico, auxiliar de educação especial e motorista de ônibus escolar.
Além disso, o Edital nº 03/2025 destina 105 vagas para a área da saúde, com oportunidades para enfermeiro, farmacêutico e técnico de enfermagem.
As inscrições ocorrerão de forma presencial nos dias 20 e 21 de janeiro, na Secretaria Municipal de Meio Ambiente, Mineração e Turismo, no horário das 8h às 14h.
A seleção será realizada por meio da análise de currÃculos, de acordo com os critérios estabelecidos nos editais. Os processos seletivos terão validade de um ano a partir da homologação, podendo ser prorrogados por mais um ano.
O Edital nº 01/2025 oferece 52 vagas para funções como assistente administrativo, auxiliar de serviços gerais, fiscal de tributos e motorista de veÃculos leves. Por sua vez, o Edital nº 02/2025 conta com 173 vagas, englobando posições como professor pedagógico, auxiliar de educação especial e motorista de ônibus escolar.
Além disso, o Edital nº 03/2025 destina 105 vagas para a área da saúde, com oportunidades para enfermeiro, farmacêutico e técnico de enfermagem.
As inscrições ocorrerão de forma presencial nos dias 20 e 21 de janeiro, na Secretaria Municipal de Meio Ambiente, Mineração e Turismo, no horário das 8h às 14h.
A seleção será realizada por meio da análise de currÃculos, de acordo com os critérios estabelecidos nos editais. Os processos seletivos terão validade de um ano a partir da homologação, podendo ser prorrogados por mais um ano.