PolÃcia CientÃfica do Pará anuncia processo seletivo para perito médico
A PolÃcia CientÃfica do Pará está com inscrições abertas para a contratação de perito médico legista temporário, com remuneração de R$ 2.492,73.
A PolÃcia CientÃfica do Estado do Pará deu inÃcio ao perÃodo de inscrições para um processo seletivo destinado a preencher quatro vagas temporárias para o cargo de perito médico legista.
Os interessados devem possuir diploma de graduação em Medicina com reconhecimento pelo Ministério da Educação, além de estarem registrados no respectivo conselho profissional.
As vagas estão alocadas nas cidades de Itaituba e Altamira, com duas oportunidades disponÃveis em cada localidade.
Os profissionais selecionados receberão um salário de R$ 2.492,73, acrescido de benefÃcios previstos por lei, e deverão cumprir uma carga horária de 40 horas por semana.
As inscrições estarão abertas das 00h01 do dia 10 de dezembro até as 23h59 do dia 11 de dezembro, podendo ser feitas pelo site do SIPROS - PA, sem necessidade de pagamento de taxa.
O processo seletivo será dividido em duas fases: uma análise de documentos e currÃculos, seguida por uma entrevista pessoal.
A validade deste processo seletivo será de seis meses, enquanto o contrato administrativo terá duração de 12 meses, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da administração pública.
Os interessados devem possuir diploma de graduação em Medicina com reconhecimento pelo Ministério da Educação, além de estarem registrados no respectivo conselho profissional.
As vagas estão alocadas nas cidades de Itaituba e Altamira, com duas oportunidades disponÃveis em cada localidade.
Os profissionais selecionados receberão um salário de R$ 2.492,73, acrescido de benefÃcios previstos por lei, e deverão cumprir uma carga horária de 40 horas por semana.
Informações sobre como se inscrever
As inscrições estarão abertas das 00h01 do dia 10 de dezembro até as 23h59 do dia 11 de dezembro, podendo ser feitas pelo site do SIPROS - PA, sem necessidade de pagamento de taxa.
O processo seletivo será dividido em duas fases: uma análise de documentos e currÃculos, seguida por uma entrevista pessoal.
A validade deste processo seletivo será de seis meses, enquanto o contrato administrativo terá duração de 12 meses, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da administração pública.