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Prefeitura de Moju - PA anuncia novo concurso com 801 vagas

Por Emerson Almeida - Publicado em:

Publicado o aviso de edital de concurso Nº 001/2022 da Prefeitura de Moju, no estado do Pará, visando a contratação de 801 profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

O vencimento previsto é de até R$ 4.606,33. Confira os cargos do XXXXX:

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• Cargos de nível fundamental

Agente de Vigilância Escolar;
Auxiliar de Serviços Gerais;
Auxiliar de Serviços Gerais - Administrativos Educacionais;
Motorista;
Vigia;
Zelador.

• Cargos de níveis médio e técnico

Agente Administrativo;
Agente Comunitário de Saúde;
Agente de Fiscalização;
Auxiliar Administrativo;
Agente de Endemias;
Auxiliar de Consultório Dentário;
Cuidador Social;
Guarda Municipal;
Técnico em Enfermagem;
Técnico em Meio Ambiente;
Técnico em Radiologia.

• Cargos de nível superior

Arquiteto;
Assistente Social;
Enfermeiro;
Engenheiro Civil;
Farmacêutico / Bioquímico;
Fonoaudiólogo;
Nutricionista;
Pediatra;
Professor de Artes;
Professor de Ciências;
Professor de Educação Física;
Professor de Ensino Religioso Escolar;
Professor de Geografia;
Professor de História;
Professor de Língua Inglesa;
Professor de Língua Portuguesa;
Professor de Pedagogia;
Psicólogo;
Veterinário;
Terapeuta Ocupacional.

Para se inscrever, o candidato deverá acessar o site da banca organizadora, Instituto Consulpam, até a data prevista de 29 de setembro de 2022. O valor para inscrição neste certame é de:

Nível fundamental: R$ 18,35;
Nível médio e técnico: R$ 22,77;
Nível superior: R$ 30,12.

Os inscritos serão selecionados por meio de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, que estão previstas para serem aplicadas no dia 13 de novembro de 2022.

A segunda etapa, de caráter classificatório, é destinada apenas aos candidatos de cargos do nível superior aprovados na prova objetiva. A prova de títulos vai avaliar a qualificação profissional dos candidatos.

Por fim, os candidatos aos cargos de Guarda Municipal e Agente de Fiscalização serão avaliados em mais duas etapas:

Prova de Aptidão Física, com caráter eliminatório, pretende avaliar a capacidade de realização de esforços e a resistência à fadiga física do candidato, para selecionar aqueles que apresentem as condições necessárias para o desempenho da profissão;
Avaliação Psicológica, objetivando identificar e quantificar escores, características e habilidades psicológicas do candidato, compatíveis com os cargos.

O concurso terá o prazo de validade de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo esse prazo ser prorrogado pelo mesmo período.

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