SECULT-PA abre seletivo para Cachoeira do Arari-Marajó e Belém
A SECULT PA, no Pará, abriu o edital nº 01/2022 de processo seletivo, visando ocupar cinco (5) vagas em cargos de nÃveis médio e superior, no âmbito da Secretaria de Estado de Cultura do Pará são destinadas aos municÃpios de Cachoeira do Arari-Marajó e Belém.
As oportunidades são para:
Assistente Administrativo: 3 vagas para o municÃpio de Cachoeira do Arari - PA. Para concorrer à s vagas é preciso: ensino médio completo;
Técnico em Gestão Cultural - Museólogo: 1 vaga para o municÃpio de Cachoeira do Arari - PA. Para concorrer à s vagas é preciso: ensino superior em Museologia;
Técnico em Gestão de Informática-Sistema de Informações: 1 vaga para o municÃpio de Belém. Para concorrer à s vagas é preciso: ensino superior em Sistema de Informação ou Ciência da Computação.
O salário é de R$ 1.100,00 + benefÃcios para o cargo de nÃvel médio e de R$ 1.560,76 + benefÃcios para os cargos de nÃvel superior. A carga horária é de 30 horas por semana.
Para concorrer à s vagas de Assistente Administrativo é preciso: residir no municÃpio de Cachoeira do Arari.
Os interessados devem se inscrever até 15 de fevereiro de 2022, pelo site do Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado (SIPROS).
Na ocasião, será necessário fazer o upload de todos os documentos descritos no edital. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
A seleção será por meio de análise documental e curricular (prova de tÃtulos), os critérios estabelecidos para a prova de tÃtulos são os seguintes:
Formação (para os cargos de nÃvel superior): graduação (2,5 pontos), especialização (3,5 pontos), mestrado (4,5 pontos) e doutorado (6,5 pontos);
Formação (para os cargos de nÃvel médio): ensino médio (8,5 pontos) e ensino técnico (8,5 pontos).
Experiência profissional na área em que concorre: 0,3 ponto por ano completo até o máximo de 3 pontos;
Cursos de capacitação profissional: 1 ponto a cada 40 horas até o limite de 10 pontos.
A entrevista pessoal valerá até 10 pontos e irá analisar o perfil do candidato e suas condutas éticas, morais e sociais. Confira os critérios a serem avaliados na entrevista:
Habilidade de comunicação;
Capacidade para trabalhar em equipe;
Habilidades técnicas e domÃnio do conteúdo da área de atuação;
Comprometimento.
Cada uma dessas etapas valerá até 2,5 pontos e o candidato deverá obter a nota mÃnima de 5 pontos para ser aprovado.
Em caso de empate, a preferência será dada para aquele que, nesta ordem:
Tiver idade igual ou superior a 60 anos até o último dia de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
Obtiver a maior pontuação na qualificação profissional;
Obtiver a maior pontuação na contagem do tempo de experiência profissional na área em que concorre;
Tiver a maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.
O contrato valerá por um (1) ano, sendo renovável por mais 12 meses, podendo haver prorrogação por igual perÃodo.
O certame valerá por dois (2) meses, sendo renovável por mais 12 meses, a critério do órgão.
Edital disponÃvel pelo site do Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado (SIPROS).
Mais informações pelo formulário.
As oportunidades são para:
Assistente Administrativo: 3 vagas para o municÃpio de Cachoeira do Arari - PA. Para concorrer à s vagas é preciso: ensino médio completo;
Técnico em Gestão Cultural - Museólogo: 1 vaga para o municÃpio de Cachoeira do Arari - PA. Para concorrer à s vagas é preciso: ensino superior em Museologia;
Técnico em Gestão de Informática-Sistema de Informações: 1 vaga para o municÃpio de Belém. Para concorrer à s vagas é preciso: ensino superior em Sistema de Informação ou Ciência da Computação.
O salário é de R$ 1.100,00 + benefÃcios para o cargo de nÃvel médio e de R$ 1.560,76 + benefÃcios para os cargos de nÃvel superior. A carga horária é de 30 horas por semana.
Para concorrer à s vagas de Assistente Administrativo é preciso: residir no municÃpio de Cachoeira do Arari.
Os interessados devem se inscrever até 15 de fevereiro de 2022, pelo site do Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado (SIPROS).
Na ocasião, será necessário fazer o upload de todos os documentos descritos no edital. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
A seleção será por meio de análise documental e curricular (prova de tÃtulos), os critérios estabelecidos para a prova de tÃtulos são os seguintes:
Formação (para os cargos de nÃvel superior): graduação (2,5 pontos), especialização (3,5 pontos), mestrado (4,5 pontos) e doutorado (6,5 pontos);
Formação (para os cargos de nÃvel médio): ensino médio (8,5 pontos) e ensino técnico (8,5 pontos).
Experiência profissional na área em que concorre: 0,3 ponto por ano completo até o máximo de 3 pontos;
Cursos de capacitação profissional: 1 ponto a cada 40 horas até o limite de 10 pontos.
A entrevista pessoal valerá até 10 pontos e irá analisar o perfil do candidato e suas condutas éticas, morais e sociais. Confira os critérios a serem avaliados na entrevista:
Habilidade de comunicação;
Capacidade para trabalhar em equipe;
Habilidades técnicas e domÃnio do conteúdo da área de atuação;
Comprometimento.
Cada uma dessas etapas valerá até 2,5 pontos e o candidato deverá obter a nota mÃnima de 5 pontos para ser aprovado.
Em caso de empate, a preferência será dada para aquele que, nesta ordem:
Tiver idade igual ou superior a 60 anos até o último dia de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
Obtiver a maior pontuação na qualificação profissional;
Obtiver a maior pontuação na contagem do tempo de experiência profissional na área em que concorre;
Tiver a maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.
O contrato valerá por um (1) ano, sendo renovável por mais 12 meses, podendo haver prorrogação por igual perÃodo.
O certame valerá por dois (2) meses, sendo renovável por mais 12 meses, a critério do órgão.
Edital disponÃvel pelo site do Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado (SIPROS).
Mais informações pelo formulário.