SESPA realiza processo seletivo para atuação em unidades da USIPAZ
A Secretaria de Estado de Saúde Pública lançou o edital nº 004/2021 de processo seletivo, a fim de ocupar 36 vagas em cargos de diferentes nÃveis de escolaridade, para atuação na Unidade do Projeto Território da PAZ - USIPAZ, unidades Bengui, Cabanagem e Marituba.
As oportunidades são para:
Agente Administrativo: 6 vagas. É necessário possuir o ensino médio completo, curso básico de informática e experiência mÃnima de um ano no cargo;
Técnico em Enfermagem: 6 vagas. É necessário possuir curso técnico na área, registro no respectivo conselho de classe e experiência mÃnima de um ano no cargo;
Técnico em Higiene Dental: 6 vagas. É necessário possuir curso técnico na área, registro no respectivo conselho de classe e experiência mÃnima de um ano no cargo;
Médico: 6 vagas. É necessário possuir ensino superior na área, registro no respectivo conselho de classe e experiência mÃnima de um ano no cargo;
Odontólogo: 6 vagas. É necessário possuir ensino superior na área, registro no respectivo conselho de classe e experiência mÃnima de um ano no cargo;
Psicólogo: 6 vagas. É necessário possuir ensino superior na área, registro no respectivo conselho de classe e experiência mÃnima de um ano no cargo.
O salário é de R$ 1.100,00 para os cargos de ensino médio e técnico e de R$ 1.858,41 para os cargos de ensino superior. A esses valores, poderão ser acrescidos gratificações, abonos e/ou auxÃlios. A carga horária é de 30 horas por semana.
As inscrições ocorrem até 23 de novembro de 2021, pelo site do SIPROS - Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado.
Ao preencher o cadastro, o candidato deverá fazer o upload de toda a documentação exigida, que deverá estar nos formatos JPEG, PNG, JPG ou PDF.
A seleção será por meio de análise documental e curricular (prova de tÃtulos) e entrevista individual, ambas eliminatórias e classificatórias.
Na prova de tÃtulos será computada a formação acadêmica do candidato, sua experiência profissional no cargo em que concorre e os cursos de capacitação profissional.
Já a entrevista visa analisar o perfil do candidato e suas condutas éticas, morais e sociais. Essa etapa valerá 10 pontos, sendo exigida a nota mÃnima de 5 pontos para aprovação.
Em caso de empate, serão critérios de preferência, nesta ordem:
Idade igual ou superior a 60 anos até o término do perÃodo de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
Maior pontuação obtida na qualificação profissional;
Maior pontuação obtida na contagem do tempo de experiência profissional na área que concorre;
Maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.
As oportunidades são para:
Agente Administrativo: 6 vagas. É necessário possuir o ensino médio completo, curso básico de informática e experiência mÃnima de um ano no cargo;
Técnico em Enfermagem: 6 vagas. É necessário possuir curso técnico na área, registro no respectivo conselho de classe e experiência mÃnima de um ano no cargo;
Técnico em Higiene Dental: 6 vagas. É necessário possuir curso técnico na área, registro no respectivo conselho de classe e experiência mÃnima de um ano no cargo;
Médico: 6 vagas. É necessário possuir ensino superior na área, registro no respectivo conselho de classe e experiência mÃnima de um ano no cargo;
Odontólogo: 6 vagas. É necessário possuir ensino superior na área, registro no respectivo conselho de classe e experiência mÃnima de um ano no cargo;
Psicólogo: 6 vagas. É necessário possuir ensino superior na área, registro no respectivo conselho de classe e experiência mÃnima de um ano no cargo.
O salário é de R$ 1.100,00 para os cargos de ensino médio e técnico e de R$ 1.858,41 para os cargos de ensino superior. A esses valores, poderão ser acrescidos gratificações, abonos e/ou auxÃlios. A carga horária é de 30 horas por semana.
As inscrições ocorrem até 23 de novembro de 2021, pelo site do SIPROS - Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado.
Ao preencher o cadastro, o candidato deverá fazer o upload de toda a documentação exigida, que deverá estar nos formatos JPEG, PNG, JPG ou PDF.
A seleção será por meio de análise documental e curricular (prova de tÃtulos) e entrevista individual, ambas eliminatórias e classificatórias.
Na prova de tÃtulos será computada a formação acadêmica do candidato, sua experiência profissional no cargo em que concorre e os cursos de capacitação profissional.
Já a entrevista visa analisar o perfil do candidato e suas condutas éticas, morais e sociais. Essa etapa valerá 10 pontos, sendo exigida a nota mÃnima de 5 pontos para aprovação.
Em caso de empate, serão critérios de preferência, nesta ordem:
Idade igual ou superior a 60 anos até o término do perÃodo de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
Maior pontuação obtida na qualificação profissional;
Maior pontuação obtida na contagem do tempo de experiência profissional na área que concorre;
Maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.