Concurso UFPA - PA
Foi lançado o edital de processo seletivo Nº 59/2015 da Universidade Federal do Pará, que visa à contratação de 18 profissionais para a função de Professor da Carreira de Magistério de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, que irão atuar na Escola de Aplicação da UFPA.
As oportunidades são direcionadas as áreas de Educação FÃsica, Sociologia, Arte - Habilitação em Música, LÃngua Inglesa, LÃngua Estrangeira - Francês, Artes Visuais, Educação Inclusiva, Séries Iniciais do Ensino Fundamental, Filosofia, Alemão e Espanhol.
O salário proposto será de até R$ 8.639,50, variando conforme a titulação.
Inscrições:
Os interessados deverão efetuar inscrições através da internet, no site http://www.ceps.ufpa.br, do dia 04/05/2015 ao dia 06/07/2015. O valor da taxa de inscrição é de R$ 90,00.
Provas:
Este concurso público será composto de duas fases:
1ª fase: prova escrita, prova didática e prova prática;
2ª fase: análise de tÃtulos.
As provas serão realizadas provavelmente entre os dias 03 e 14 do mês de agosto, no Campus de Belém, na Universidade Federal do Pará.
Validade:
A validade do processo seletivo é de 02 anos, a partir da data de divulgação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado por mais dois anos.
As oportunidades são direcionadas as áreas de Educação FÃsica, Sociologia, Arte - Habilitação em Música, LÃngua Inglesa, LÃngua Estrangeira - Francês, Artes Visuais, Educação Inclusiva, Séries Iniciais do Ensino Fundamental, Filosofia, Alemão e Espanhol.
O salário proposto será de até R$ 8.639,50, variando conforme a titulação.
Inscrições:
Os interessados deverão efetuar inscrições através da internet, no site http://www.ceps.ufpa.br, do dia 04/05/2015 ao dia 06/07/2015. O valor da taxa de inscrição é de R$ 90,00.
Provas:
Este concurso público será composto de duas fases:
1ª fase: prova escrita, prova didática e prova prática;
2ª fase: análise de tÃtulos.
As provas serão realizadas provavelmente entre os dias 03 e 14 do mês de agosto, no Campus de Belém, na Universidade Federal do Pará.
Validade:
A validade do processo seletivo é de 02 anos, a partir da data de divulgação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado por mais dois anos.