SECULT - PA anuncia novo Concurso Público
O Governo do Estado do Pará, por meio da Secretaria de Estado de Cultura - SECULT, tornou público o edital nº 03/2018 de processo seletivo simplificado, a fim de contratar temporariamente 3 servidores para o cargo de Técnico em Gestão Pública - Contador, com atuação de 30 horas semanais e remuneração de R$ 1.560,76, além de Gratificação de Escolaridade R$ 1.212,24 e AuxÃlio Alimentação de R$ 525,50.
As inscrições serão gratuitas e deverão feitas pelo site http://www.sipros.pa.gov.br, nos dias 20 e 21 de Junho de 2018. Não será cobrada taxa de inscrição.
Deve ser feito o upload - envio de arquivos com no máximo 1 MG (um megabyte), nos formatos -JPEG-, -PNG-, -JPG- ou -PDF-, para o e-mail http://www.sipros.pa.gov.br, dos seguintes documentos:
- Documentação comprobatória da escolaridade e histórico escolar (upload - campo -Escolaridade-);
- Documentação profissional emitido pelo respectivo Conselho de Classe (upload - campo -Experiência-);
- Documentação de qualificação profissional, de acordo com as informações prestadas no ato do preenchimento do requerimento de inscrição, especificando carga horária e conteúdos ministrados (upload - campo -Qualificação Profissional-);
- Cadastro da Pessoa FÃsica (upload - campo -demais documentos-);
- Carteira de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação (upload - campo -demais documentos-);
- Certidão de nascimento, casamento ou declaração de união estável (upload - campo -demais documentos-);
- TÃtulo eleitoral e Certidão de quitação eleitoral ou comprovantes de votação das últimas eleições (upload - campo -demais documentos-);
- Carteira de reservista ou comprovante de dispensa, para candidatos do sexo masculino (upload - campo -demais documentos-);
- Comprovante de residência, expedido nos últimos 60 dias, de luz, água ou telefone, que pode estar em nome do candidato, do cônjuge, do pai ou da mãe. Quando o comprovante de residência não estiver em nome do candidato, este poderá ser apresentado em nome de terceiro, desde que acompanhado de Declaração de Residência (upload - campo -demais documentos-);
- Certidões de antecedentes criminais da Justiça Federal, Justiça Estadual e PolÃcia Civil do domicÃlio do candidato, bem como da PolÃcia Federal, dentro do prazo de validade especÃfico (upload - campo -demais documentos-);
- Para comprovação de experiência de trabalho para o cargo, o candidato deverá apresentar (upload - campo -Experiência profissional-):
I - Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço, expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão ou empresa privada em que atuou, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira de Trabalho, com foto e dados pessoais);
II - Para contrato em vigor (carteira sem data de saÃda), Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço, expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão ou empresa privada em que se encontra atualmente, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira de Trabalho, com foto e dados pessoais) e anexar declaração do empregador ou cópia autenticada da Carteira de Trabalho, em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsável pela emissão da Declaração, atestando o término ou continuidade do contrato.
Os candidatos serão selecionados por meio de análise documental/curricular e entrevista individual.
O seletivo possui validade de 2 meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual perÃodo, a critério do Órgão.
As inscrições serão gratuitas e deverão feitas pelo site http://www.sipros.pa.gov.br, nos dias 20 e 21 de Junho de 2018. Não será cobrada taxa de inscrição.
Deve ser feito o upload - envio de arquivos com no máximo 1 MG (um megabyte), nos formatos -JPEG-, -PNG-, -JPG- ou -PDF-, para o e-mail http://www.sipros.pa.gov.br, dos seguintes documentos:
- Documentação comprobatória da escolaridade e histórico escolar (upload - campo -Escolaridade-);
- Documentação profissional emitido pelo respectivo Conselho de Classe (upload - campo -Experiência-);
- Documentação de qualificação profissional, de acordo com as informações prestadas no ato do preenchimento do requerimento de inscrição, especificando carga horária e conteúdos ministrados (upload - campo -Qualificação Profissional-);
- Cadastro da Pessoa FÃsica (upload - campo -demais documentos-);
- Carteira de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação (upload - campo -demais documentos-);
- Certidão de nascimento, casamento ou declaração de união estável (upload - campo -demais documentos-);
- TÃtulo eleitoral e Certidão de quitação eleitoral ou comprovantes de votação das últimas eleições (upload - campo -demais documentos-);
- Carteira de reservista ou comprovante de dispensa, para candidatos do sexo masculino (upload - campo -demais documentos-);
- Comprovante de residência, expedido nos últimos 60 dias, de luz, água ou telefone, que pode estar em nome do candidato, do cônjuge, do pai ou da mãe. Quando o comprovante de residência não estiver em nome do candidato, este poderá ser apresentado em nome de terceiro, desde que acompanhado de Declaração de Residência (upload - campo -demais documentos-);
- Certidões de antecedentes criminais da Justiça Federal, Justiça Estadual e PolÃcia Civil do domicÃlio do candidato, bem como da PolÃcia Federal, dentro do prazo de validade especÃfico (upload - campo -demais documentos-);
- Para comprovação de experiência de trabalho para o cargo, o candidato deverá apresentar (upload - campo -Experiência profissional-):
I - Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço, expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão ou empresa privada em que atuou, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira de Trabalho, com foto e dados pessoais);
II - Para contrato em vigor (carteira sem data de saÃda), Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço, expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão ou empresa privada em que se encontra atualmente, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira de Trabalho, com foto e dados pessoais) e anexar declaração do empregador ou cópia autenticada da Carteira de Trabalho, em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsável pela emissão da Declaração, atestando o término ou continuidade do contrato.
Os candidatos serão selecionados por meio de análise documental/curricular e entrevista individual.
O seletivo possui validade de 2 meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual perÃodo, a critério do Órgão.