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ITERPA abre processo seletivo com 12 vagas

Por Emerson Fernandes | Publicado em 09/01/2017 às 10h40 | Atualizado em 09/01/2017 às 23h50

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O Instituto de Terras do Pará - ITERPA, anunciou processo seletivo simplificado, regulado pelo edital n.º 001/2017, objetivando contratar 12 profissionais nas funções de Técnico em Gestão de Desenvolvimento Agrário e Fundiário, Técnico em Gestão de Informática, Assistente Técnico em Desenvolvimento Agrário/Fundiário e Assistente de Informática, para suprir a necessidade de pessoal na Gerência de Cartografia e Geoprocessamento e no Núcleo de Tecnologia da Informática. Os contratados terão regime de 30 horas por semana, com remuneração de até R$ 1.717,62 mais vale alimentação, no valor de R$ 425,00.

Para se inscrever no certame o candidato deverá entregar da ficha de inscrição e o curriculum vitae nos dias 10 e 11 de janeiro de 2017, das 9h às 14h, na Gerência de Atendimento e Controle do Instituto de Terras do Pará - ITERPA, localizado à Rua Farias de Brito, n° 56, Bairro São Braz, Belém/PA.

Documentação necessária para inscrição (cópia e original):

Carteira de Identidade;
CPF com comprovante de situação cadastral do CPF emitido pelo site da Receita Federal (receita.fazenda.gov.br);
Título de Eleitor com comprovação de quitação eleitoral da última eleição (1º e 2º turno);
Certidão de Quitação Eleitoral (site TRE);Comprovante de Residência emitido em um dos últimos três meses;
PIS/PASEP, se já for cadastrado (não pode ser o cartão cidadão);
Documentação de escolaridade (Diploma, Certificados ou Certidões) relacionada ao cargo pleiteado;Documentação relativa à sua experiência profissional (titulação);
Documento de registro profissional;
Duas fotos 3x4;Declaração de idoneidade;
Declaração de não acumulação de cargo público;
Declaração de que não contratou temporariamente com o poder público estadual nos últimos 6 (seis) meses;
Certidão de Casamento/Nascimento;
Certificado de Reservista se for sexo masculino;Carteira de Trabalho (CTPS);
Inscrição no CREA-PA;Atestado de Antecedentes (nada consta).

O processo seletivo consistirá de duas etapas, sendo a primeira de análise curricular e entrevista.

A análise curricular acontecerá de 12 a 16 de janeiro de 2017. O resultado será divulgado a partir do dia 23 de janeiro de 2017 no D.O.E.

O prazo de vigência dos contratos dos servidores temporários decorrentes desta chamada pública será de 12 meses, a contar da data de entrada em exercício na função, publicada no Diário Oficial, através de extrato de contrato.

Edital disponível no Diário Oficial do Pará, do dia 9 de janeiro de 2017, a partir da pág. 17.

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