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Prefeitura de Santa Rosa do Purus - AC lança processo seletivo com 233 vagas

A Prefeitura de Santa Rosa do Purus, no Acre, anuncia a abertura de um processo seletivo, com inscrições disponíveis de 4 a 9 de setembro.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 03/09/2025 às 09h23

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A Prefeitura de Santa Rosa do Purus, localizada no Estado do Acre, divulgou um processo seletivo para o preenchimento de 233 vagas, além da formação de cadastro reserva, destinadas a profissionais com escolaridade de níveis fundamental e médio.

As vagas estão organizadas entre as seguintes secretarias:

Secretaria de Assistência Social

- Vigia: 7 vagas
- Auxiliar de Serviços Diversos: 5 vagas
- Motorista categoria AB: 1 vaga
- Motorista categoria D: 1 vaga
- Recepcionista: 1 vaga
- Assistente Técnico: 2 vagas

Secretaria de Saúde e Saneamento Básico

- Vigia: 6 vagas
- Auxiliar de Serviços Diversos: 6 vagas
- Motorista categoria AB: 3 vagas
- Motorista de Embarcação Fluvial: 3 vagas
- Recepcionista: 3 vagas
- Assistente Técnico: 3 vagas

Secretaria de Obras, Transporte e Serviços Urbanos

- Gari: 4 vagas
- Margarida: 10 vagas
- Motorista categoria AB: 2 vagas
- Motorista categoria D: 2 vagas
- Oleiro: 9 vagas
- Roçador: 10 vagas
- Agente de Limpeza Urbana: 8 vagas

Secretaria de Educação

- Vigia: 15 vagas
- Auxiliar de Serviços Diversos: 90 vagas
- Motorista categoria D: 4 vagas
- Monitor de Transporte Escolar: 6 vagas
- Roçador: 2 vagas
- Zelador: 3 vagas
- Transportador Escolar Fluvial: 15 vagas
- Assistente Técnico: 2 vagas
- Monitor Escolar: 10 vagas

Os interessados devem comprovar o nível de escolaridade necessário para o cargo almejado e cumprir os requisitos especificados no edital. Os selecionados trabalharão 40 horas por semana, com salários que variam do salário mínimo vigente até R$ 2.500.

Para participar do processo seletivo, as inscrições devem ser feitas presencialmente nos dias 4, 5, 8 e 9 de setembro de 2025, das 7h30 às 12h, na sede da Prefeitura Municipal. A seleção será realizada por meio de uma prova de títulos, que avaliará currículo, titulação e experiência, conforme os critérios do edital.

O processo seletivo terá uma validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos.

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