UFAC lança processo seletivo para nove professores de economia
A UFAC está recrutando nove docentes na área de economia. Inscrições online até o dia 16 de outubro de 2024. Vencimentos variando de R$ 2.937,59 a R$ 7.356,02.
A Universidade Federal do Acre (UFAC) anunciou a realização de uma nova seleção simplificada para a contratação de nove docentes substitutos no campo da economia. Os postulantes devem ter formação superior, com especialização, mestrado ou doutorado em economia.
As chances também abrangem posições destinadas a candidatos que cumpram os requisitos de ações afirmativas, como indivÃduos com deficiência.
Os profissionais escolhidos trabalharão de 20 a 40 horas por semana, com remunerações que oscilam entre R$ 2.937,59 e R$ 7.356,02, dependendo do grau de qualificação.
As candidaturas devem ser feitas apenas online, através do site da UFAC, até às 23h59 do dia 16 de outubro. O valor da inscrição é de R$ 80, contudo, há a opção de isenção para aqueles que cumprirem os requisitos estabelecidos no edital.
A seleção envolve uma avaliação de tÃtulos, de natureza classificatória, além de outras duas fases, que podem ser prova escrita, prática, didática, seminário ou entrevista.
Se houver um empate, a prioridade será dada ao candidato mais velho, de acordo com o Estatuto do Idoso.
O processo de seleção é válido por um ano após a assinatura do primeiro contrato, com possibilidade de extensão por mais um ano.
As chances também abrangem posições destinadas a candidatos que cumpram os requisitos de ações afirmativas, como indivÃduos com deficiência.
Os profissionais escolhidos trabalharão de 20 a 40 horas por semana, com remunerações que oscilam entre R$ 2.937,59 e R$ 7.356,02, dependendo do grau de qualificação.
As candidaturas devem ser feitas apenas online, através do site da UFAC, até às 23h59 do dia 16 de outubro. O valor da inscrição é de R$ 80, contudo, há a opção de isenção para aqueles que cumprirem os requisitos estabelecidos no edital.
A seleção envolve uma avaliação de tÃtulos, de natureza classificatória, além de outras duas fases, que podem ser prova escrita, prática, didática, seminário ou entrevista.
Se houver um empate, a prioridade será dada ao candidato mais velho, de acordo com o Estatuto do Idoso.
O processo de seleção é válido por um ano após a assinatura do primeiro contrato, com possibilidade de extensão por mais um ano.