O edital nº 01/2024 do processo seletivo para a Prefeitura de Senador Guiomard, no estado do Acre, foi divulgado. Totalizando 80 postos de trabalho, a Secretaria Municipal de Saúde tem 59 vagas e a Secretaria Municipal de Assistência Social tem 21 vagas.
A contratação será concluída no prazo estabelecido com os aprovados e convocados. O evento está aberto a pessoas de níveis superior, médio e técnico. A análise do currículo, os documentos comprobatórios e a entrevista serão os dois processos de classificação.
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A remuneração prevista para o processo seletivo da Prefeitura de Senador Guiomard varia de R$ 1.412,00 a R$ 10.500,00. Veja quais empregos estão disponíveis:
• Nível médio
Agente Comunitário de Saúde;
Agente de Endemias;
Agente Social;
Entrevistador Social;
Técnico Social de Cadastro Único; e
Visitador Social.
• Nível técnico ou médio com curso
Auxiliar de Saúde Bucal;
Microscopista;
Técnico de Enfermagem.
• Nível superior
Assistente Social;
Cirurgião-Dentista;
Educador Físico;
Enfermeiro;
Farmacêutico;
Médico;
Médico Clínico;
Médico Ginecologista;
Médico Pediatra;
Nutricionista;
Psicólogo; e
Supervisor Social.
Visite a Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Pedro Aleixo, no 21, Centro, para se inscrever no processo seletivo da Prefeitura de Senador Guiomard. O prazo vai de 14 a 15 de março de 2024, com horários de 8h às 12h e das 14h às 16h.
Lembre-se de imprimir e preencher o formulário de inscrição, que está no quarto anexo do edital, bem como enviar os outros documentos mencionados no edital.
Os critérios de pontuação utilizados no processo de seleção para a Prefeitura de Senador Guiomard podem variar dependendo do cargo em disputa. Se você quiser saber alguns dos títulos que serão considerados, veja o seguinte:
Certificados de cursos ou treinamentos;
Experiência na área pretendida;
Pós-graduação lato sensu;
Pós-graduação stricto sensu - mestrado;
Pós-graduação stricto sensu - doutorado; e
Cursos de operação de sistema CadÚnico, Assistente em Administração, Informática Básica, entre outros.
Se houver empate na classificação final, o candidato que obtiver maior pontuação no tempo de serviço nas atividades inerentes à função será preferido. Em segundo lugar, será priorizado o candidato com maior idade, maior formação escolar na área ou curso de aperfeiçoamento.
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