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Prefeitura de Feijó - AC realiza processo seletivo para Professores

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Feijó, no Acre, abriu, por meio da Secretaria Municipal de Educação, o edital de processo seletivo, visando ocupar 40 vagas temporárias, além de compor cadastro reserva, para atuação na zona rural.

As oportunidades são para Professores do Ensino Fundamental - Séries Iniciais.

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Para concorrer às vagas é preciso: Licenciatura em Pedagogia, com curso Normal Superior ou com o Ensino Médio em nível de Magistério.

A carga horário é de 30 horas por semana, sendo 20 horas em sala de aula e 10 horas para o planejamento das aulas.

Os interessados devem se inscrever até 17 de março de 2020, das 8h às 17h, na sede da da Secretaria Municipal de Educação (SEME), que fica na Av. Barão do Rio Branco, nº 382, mediante ao preenchimento do formulário de inscrição, conforme modelo disponibilizado no anexo do edital, devendo escolher em qual escola deseja concorrer e o curriculum vitae de acordo com o modelo disponibilizado e entregá-lo em envelope lacrado com cópias do RG, CPF e dos diplomas ou certificados. Não haverá taxa de inscrição.

A seleção será por meio de análise curricular e por prova prática.

A análise curricular valerá 20 pontos e só serão eliminados os candidatos que não pontuarem nessa etapa.

Além disso, haverá prova prática, que consiste em uma aula expositiva que deverá durar entre 10 e 15 minutos sobre um tema relacionado às atribuições do Professor em sala de aula.

No dia da realização será necessário apresentar um (1) plano de aula que deverá estar em três (3) vias, a ser entregue à banca examinadora.

Serão avaliados critérios como plano de aula, interação do candidato, metodologia utilizada, fluência verbal, domínio da linguagem técnica, didática, entre outros.

A prova prática possui caráter eliminatório e serão aprovados os candidatos que obtiverem um aproveitamento mínimo de 50% da sua pontuação total.

Havendo empate na pontuação obtida por candidatos, a preferência será dada para aquele com o maior nível de escolaridade e depois para o candidato com a maior experiência na função.

Se persistir o empate, será selecionado o candidato de maior idade, nos termos do Estatuto do Idoso.

O certame valerá por 10 meses, sendo renovável por mais 300 dias.

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